Har du lyst til å være med på å utvikle en av Oslos største barnevernstjenester?  

Hvorfor velge oss?.
I Bydel Søndre Nordstrand har vi et klart mål: Vi skal gi barn og unge en trygg og god oppvekst, og samtidig jobbe for å utjevne sosiale forskjeller. Vi vet at det krever kontinuerlig fag- og organisasjonsutvikling, og derfor investerer vi i våre ansatte, arbeidsmiljø og utvikling av tjenesten. Tjenesten består i dag av følgene seksjoner: Mottak og Mobilt akutteam, Barn 1, Barn 2, Ungdom1, Ungdom 2, Ettervern, Omsorg og Ressursteam.  I tillegg har vi to spennende prosjekter, Sammen om barnet som følger opp biologiske foreldre etter omsorgsovertakelse og Mobilt akutteam miljøterapi som jobber intensivt i familier der det har oppstått en krise for å forhindre at barn må flytte ut av hjemmet.

Du vil få jobbe med en gjeng engasjerte og faglig sterke mennesker, som har sterk tro på at vårt arbeid er viktig. Vårt daglige arbeid gjør en forskjell og vi er stolt av jobben vi gjør. Vi har det sosialt på jobb og ansatt tilfredsheten er høy!

En bydel med ambisjoner.
Som en universitetsbydel i samarbeid med OsloMet storbyuniversitet, er vi i front når det gjelder nyskaping. I vårt moderne bydelshus, hvor barneverntjenesten er samlokalisert med andre tjenester og samarbeidspartnere, har vi lagt til rette for at fag, utdanning og forskning går hånd i hånd. Her får du være med på spennende utviklingsprosjekter som former morgendagens barnevern.
Vil du være med på laget og bidra til å sikre en tryggere fremtid for Oslos barn og unge? Bli en del av en dynamisk og fremtidsrettet tjeneste der din innsats virkelig gjør en forskjell!

Det er ledig to faste stillinger i barn1, samt ett vikariat i barn2. Barn1 og Barn2 jobber undersøkelse og tiltak med barn i alderen 0-12 år. 

Merk gjerne søknaden med hvilke stilling du søker på.

Ønsker du å vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss?
Følg Bydel Søndre Nordstrand på LinkedIn!
Ønsker du å vite mer om tjenesten og hvordan det er å jobber hos oss? Gi oss beskjed, så setter vi deg i kontakt med noen av våre medarbeidere. 

Kvalifikasjoner:

• 3-årig relevant høgskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom. Ved annen relevant utdanning kreves erfaring fra førstelinje barnevern.
• Ønskelig med master eller relevant videreutdanning 
• Meget god skriftlig og muntlig norsk fremstillingsevne
• Ønskelig med erfaring fra saksbehandling innen barnevernets førstelinjetjeneste
• Ønskelig med førerkort klasse B 
• Gode datakunnskaper
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt
• Gyldig politiattest må fremvises før ansettelse
• Søkere med flerkulturell bakgrunn oppfordres til å søke
  
  

Personlige egenskaper:

• Vi tror at ulike personligheter kan lykkes i denne rollen, og det viktigste for oss er at du deler vårt engasjement for faget og det samfunnsansvaret vi har i barneverntjenesten.
• Som vår nye medarbeider ser vi for oss at du har gode samarbeidsevner og evner å se helheten i komplekse oppgaver.
• Vi setter selvfølgelig pris på om du er fleksibel, initiativrik og evner å involvere andre når utfordringer skal løses, da vi har troen på at vi sammen gjør den beste jobben!
  Det er også positivt om du er strukturert, nøyaktig og pålitelig, samtidig som du tar ansvar for dine egne oppgaver og bidrar til seksjonens felles mål.
• Barneverntjenesten er travel, også her hos oss, og vi tenker derfor at du vil lykkes best hvis du har høy arbeidskapasitet og kan håndtere stress på en konstruktiv måte. 
  Hvis du brenner for å sikre forsvarlige tjenester og har et engasjement for veiledning og utvikling, på en pedagogisk måte, vil du passe godt inn i vår tjeneste!
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Hos oss kan vi tilby en spennende, krevende og ikke minst lærerik arbeidshverdag, hvor du vil få muligheten til å vokse både faglig og personlig.
• Du blir en del av et engasjert team med kollegaer som verdsetter samarbeid, humor og støtter hverandre gjennom utfordringer og suksesser.
• Vi er en tjeneste som brenner for kompetanse- og fagutvikling, og vi legger til rette for at du kan få både oppfølging fra din leder og muligheter til videreutvikling.
• Fleksibel arbeidstid gjennom en avtale om bruk av fleksitid.
• Mulighet for medlemskap i Oslo kommunes bedriftsidrettslag.
• Bydel Søndre Nordstrand er en IA-bedrift.
• Gode pensjons- låne og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring.
• Oslo kommune betaler som arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ etter lønnsramme 22, alternativ 8 i Ltr. 35-44 (for tiden kr. 617 300- 722 700) etter dokumentert ansiennitet.