Barneverntjenesten i Siljan kommune søker barnevernleder fra 01.05.2021.

Barneverntjenesten står overfor en spennende utvikling med iverksettelse av barnevernreformen fra 2022. Dette er et utstrakt tverrsektorielt samarbeid i kommunen, med nabokommunen og eksterne samarbeidspartnere.

Vi ser etter deg som ønsker å videreutvikle barneverntjenesten sammen med en liten og engasjert ansattgruppe, og i tett samspill med øvrige tjenester i Siljan kommune.

Barneverntjenesten i Siljan er organisert under avdeling oppvekst og består totalt av tre 100% stillinger, og jobber etter generalistmodellen. Siljan er med i den interkommunale barnevernvakta i Telemark.

Stillingen som barnevernleder er delt mellom 40% administrativ ledelse og 60% saksbehandling. Barneverntjenesten er samlokalisert med blant annet PPT og helsestasjon.

Siljan kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

Arbeidsoppgaver

• Organisere og forvalte arbeidet med barnevern innenfor forsvarlighetskravet
• Arbeide strategisk med langsiktige drifts- og utviklingsmål
• Være aktiv i det tverrsektorielle samarbeidet
• Planlegge og styre hvordan tjenestens samlede ressurser skal prioriteres og benyttes i henhold til regelverk, budsjett og handlingsrommet
• Personalansvar for ansatte i barneverntjenesten
• Planlegge og gjennomføre kompetanseprosesser, både organisasjons- og personalmessig
• Rekruttere riktig personell, drive personalutvikling og -planlegging
• Arbeide for å formidle barneverntjenestens viktige rolle og oppgaver på ulike arenaer
• Dialog og informasjonsflyt til politikere, styringsinstanser og samarbeidspartnere
• Være med i digitaliseringsarbeidet i kommunen og barneverntjenesten sine tjenester
• Vilje og evne til å lede utviklings- og forbedringsarbeid i samsvar med kommunens satsinger
• Delta i kommunalsjefens ledergruppe

Kvalifikasjoner

• 3 årig helse- eller sosialfaglig utdanning på høgskolenivå, fortrinnsvis barnevernspedagog
• Ønskelig med videreutdanning innen barnevernledelse og /eller administrasjon og ledelse, eller være villig til å ta dette
• Erfaring fra arbeid i førstelinjetjenesten i barnevernet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B
• Det stilles krav til levert og godkjent politiattest før tiltredelse i stillingen

Personlige egenskaper

• Du må være nysgjerrig, søkende og ha evne til å fremme utvikling og vekst hos ansatte og på tjenestenivå
• Du må ha evne til å motivere og engasjere medarbeidere til å jobbe mot felles mål
• Du må være selvstendig og med gode evner til å jobbe fram løsninger i kommunikasjon og samhandling med andre internt og eksternt
• Fleksibel og ha god arbeidskapasitet
• Være strukturert med prioriterings- og gjennomføringsevne ifht interne beslutninger, politiske og faglige føringer
• God evne til å synliggjøre barnevernets behov, innsatsmuligheter og begrensninger
  
• Det legges vekt på gode samarbeidsevner, engasjement, robusthet og høy arbeidskapasitet.
• Du må vise god faglig forståelse og være opptatt av, og evne til å skape gode menneskemøter hvor respekt og raushet står høyt.
• Personlig egnethet i et ledelsesperspektiv vil bli særlig vektlagt
  

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldene avtale
• Gode lederavtaler
• Å være del av et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte medarbeidere
  
• Pensjonsordning i KLP
• Gode forsikringsordninger
• Gode personlige og faglige utviklingsmuligheter
  
• Fri bruk av godt utstyrt trimrom

Søknadsfrist: 14.02.2021

Kontaktinformasjon
Torny Strand Moripen,Oppvekstsjef, 47359835, tsm@siljan.kommune.no
Tone Johnsgård,Sekretær oppvekstavdelingen, 97687968, ToneElisabeth.Johnsgard@siljan.kommune.no