Barneverntjenesten i Bærum kommune er en av Norges største barneverntjenester med ca. 125 årsverk og 140 ansatte. Barneverntjenesten består av barnevernsjef, avdeling stab og seks fagavdelinger; avdeling barnevernvakt, mottak og akutt, avdeling undersøkelse, avdeling barn, avdeling ungdom, avdeling omsorg og avdeling tiltak.

Barneverntjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernområdet, og gjennomfører barnevernreformen gjennom blant annet barnevernfaglig tiltaksavdeling, ved å drifte spesialiserte hjelpetiltak som FFT, MST-CAN og ABC, implementerer PMTO, har eget veilederteam for fosterhjem, og er vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt. Barneverntjenesten i Bærum har formalisert samarbeid med flere forsknings- og kompetansemiljøer om utvikling og implementering av barnevernfaglige tiltak etter barnevernloven.

Avdeling undersøkelse har ansvaret for å gjennomføre undersøkelser etter lov om barneverntjenester. Avdeling barn har ansvaret for oppfølgingsarbeid overfor barn i aldersgruppen 0-13 år og deres familier. 

Det lyses ut én fast stilling i avdeling undersøkelse og én fast stilling i avdeling barn. Spesifiser i søknaden om du ønsker å vurderes for begge eller kun én av stillingene.

Arbeidsoppgaver:

• Saksbehandling og faglig oppfølging av barnevernsaker etter lov om barneverntjenester
• Utstrakt kontakt og samarbeid med barn, foreldre og samarbeidende instanser
• Forvaltningsoppgaver og skriftlig dokumentasjon iht. lov om barneverntjenester
• Representere barneverntjenesten i saker for fylkesnemnd og rettsinstanser
• Delta i barneverntjenestens utviklingsarbeid
• Delta i og følge opp eget veiledningsforløp med fast veileder etter utarbeidet plan og rollebeskrivelse
• Aktivt bidra til et trygt og positivt arbeidsmiljø og kollegafelleskap           
  

Kvalifikasjoner:

• Relevant grunnutdanning fra universitet eller høgskole. Aktuelle fagretninger er hovedsakelig barnevernpedagog eller sosionom. Andre grunnutdanninger i kombinasjon med relevant videreutdanning eller mastergrad kan vurderes
• Må ha oppdatert erfaring og kompetanse i barnevernfaglig arbeid og forvaltning
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vektlegges
• Erfaring fra saksbehandling i førstelinjetjeneste vektlegges
• For søkere til stilling i avdeling undersøkelse vektlegges spesifikk erfaring og ev videreutdanning/mastergrad relevant for undersøkelsesarbeid
• For søkere til stilling i avdeling barn vektlegges spesifikk erfaring og ev videreutdanning/mastergrad relevant for barnevernfaglig oppfølgingsarbeid aldersgruppen 0-13 år 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått min. norskprøve B2, skriftlig og muntlig
• Gode engelskferdigheter muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B 
  

Personlige egenskaper:

• Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, kollegaer og samarbeidsinstanser
• Evne til, og erfaring fra, å jobbe strukturert og planmessig
• Gode samarbeidsevner
• Selvstendig og initiativrik 
• Gode evner til faglig og etisk refleksjon
• Stor arbeidskapasitet 
• Lærevillig, robust og tåler et variert og høyt arbeidstempo

Personlig egnethet tillegges stor vekt 

Vi tilbyr:

• Arbeid i en av Norges største barneverntjenester som:
  • aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen 
  • tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernfaget, og arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling 
  • er utviklingsorientert og endringsrettet, og som fokuserer på et godt og trygt arbeidsmiljø 
• Opplæring i Kvellomodellen, Barnesamtalen DCM og mulighet for kurs i nettverksmøteledelse
• Kompetanseutviklingsstipend 
• Offentlig tjenestepensjonsordning  

Annet:

• Gyldig politiattest iht. § 6-10 Barnevernloven må fremlegges før tiltredelse
• Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn
• Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet
• Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved intervju