Ved barneverntjenesten på Lerkendal er det ledig to vikariat i 100 prosent stilling som barnevernkonsulent fra 1. mai 2023 til 31. januar 2024.

Barneverntjenesten på Lerkendal er en del av Barne- og familietjenesten (BFT) i Lerkendal bydel. BFT er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-23 år. BFT har medarbeidere med høy kompetanse innen helse, pedagogikk, barnevern og sosialfaglig arbeid. Tjenesten har fokus på utnyttelse av den tverrfaglige kompetansen til beste for barn og unge, og deres familier.

Barneverntjenesten på Lerkendal har delt inn arbeidsoppgavene til barnevernkonsulentene  i mottaksarbeid, undersøkelser, oppfølging av barn og familier og tiltaksarbeid. 

Lerkendal barneverntjeneste tilbyr veiledning både i gruppe og til den enkelte av egen barnevernfaglig veileder. Den enkelte ansatte blir også godt fulgt opp av teamleder gjennom jevnlige saksdrøftinger. Vi ønsker myndiggjorte medarbeidere, og setter faglig utvikling til det beste for barn og familier høyt i tjenesten vår.

Arbeidsoppgaver:

Stillingen innebærer blant annet:

• Saksbehandling og faglig oppfølging av barnevernssaker etter lov om barneverntjeneste
• Oppfølging av barn og familier med fokus på medvirkning og samskaping med familiene
• Barnesamtaler
• Koordinering av samarbeidsmøter/ ansvarsgruppemøter
• Representere barneverntjenesten i saker for fylkesnemnd og rettsinstanser
• Bistå i akuttarbeid i tjenesten
• Bidra til utviklingsarbeidet i tjenesten

Kvalifikasjoner:

• Krav om bachelorutdanning som barnevernspedagog eller sosionom
• Ønskelig med erfaring fra saksbehandling etter lov om barneverntjenester
• Ønskelig med relevant videreutdanning/barnevernfaglig mastergrad. 
• Krav om førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Handlings- og relasjonskompetanse
• Evne til å se muligheter, ta beslutninger og ansvar
• Høy faglig integritet, gode samarbeids- og formidlingsevner
• Engasjement og godt humør vil bli vektlagt
• Erfaring og personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Veiledning i gruppe og individuelt (prosessveiledning)
• Faglig utvikling og muligheten til å bidra med å utvikle tjenesten
• Et trivelig arbeidsmiljø med vekt på engasjement og arbeidsglede 
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstidsordning