• Oppfølging av barn og ungdom som bor i fosterhjem og/eller institusjon
• Oppfølging av fosterhjem 
• Oppfølging av foreldrene til barna
• Oppfølging av ulike samarbeidspartnere i samarbeid med fosterhjemmene og foreldrene
• Generell saksbehandling i sakene, inkludert rekruttering og godkjenning av fosterhjem
• Representere barneverntjenesten i saker i fylkesnemnd og i rettsinstanser
• Deltakelse i team og individuell oppfølging av fagleder
• Deltakelse i faglig utviklingsarbeid
• Noe reisevirksomhet må påregnes 

• Bachelor i barnevern/sosialt arbeid. Annen relevant barnefaglig utdanning på bachelornivå med nødvendig videreutdanning kan vurderes
• Videreutdanning innen barnevern og/eller juss er ønskelig, evt fordypning innenfor TBO
• Oppdatert barnevernfaglig erfaring og kompetanse generelt og fosterhjemsarbeid spesielt
• Erfaring fra saksbehandling i barnevernet
• Erfaring fra relevant arbeid med barn, ungdom og familier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne  
  
• Flytende norsk muntlig og skriftlig. Gode engelskferdigheter muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B 

• Inneha god rolleforståelse og gode samarbeidsevner
• Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, kollegaer og samarbeidsinstanser
• Selvstendig og initiativrik 
• Evne til, og erfaring fra, å arbeide strukturert og planmessig
• Stor arbeidskapasitet og interesse for faglig og etisk refleksjon
• Lærevillig, robust og tåle et variert arbeidstempo

 Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt 

• Arbeid i en av Norges største barneverntjenester som:
• aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen 
• tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernfaget, og arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling 
• er utviklingsorientert og endringsrettet, og som fokuserer på godt og trygt arbeidsmiljø 
• Opplæring i Kvellomodellen og Barnesamtalen DCM 
• Kompetanseutviklingsstipend 
• Offentlig tjenestepensjonsordning  
• Tilgang til hytter og ferieleiligheter i inn- og utland  

• Gyldig politiattest iht. § 6-10 Barnevernloven må fremlegges før tiltredelse
• Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn
• Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet
• Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved intervju