Nordstrand barneverntjeneste har ledig to faste barnevernkonsulentstillinger i tjenestens tiltaksteam. Ønskelig oppstart er 01.08.26. 

Vår barneverntjeneste er organisert etter spesialistmodell, bestående av tre team; mottak og undersøkelseteam, tiltak- og innsatsteam og omsorgsteam, med hver sin teamleder. Vi har også en familierådskoordinator, to familieloser og et eget stabsteam. Vi har per i dag 36,8 stillinger. 

Du vil komme til en tjeneste som har fokus på teamutvikling og tilbakemeldingskultur, og tjenesten preges av tillitsbasert- og relasjonelt lederskap. Du vil møte en tjeneste med høyt engasjement og høy faglig kompetanse, som liker å tenke nytt. Du må være mottakelig for å gi, og ta imot, tilbakemeldinger og forstå verdien av at vi er bedre sammen enn hver for oss. Det er denne holdingen vi mener skaper utvikling og gode resultater. 

Tjenesten har egen opplæring i samspillsobservasjoner.  Vi har deltatt i Bufdirs Grunnmodellsprosjekt som omhandler utvikling av tiltaksarbeidet. Vår barneverntjeneste liker å bidra til både utvikling og deling av kunnskap. 

Det er ønskelig at du i søknaden reflekterer over din motivasjon til å søke stillingen. Hvis du er motivert for en spennende stilling, som gir et meget samfunnsnyttig bidrag -ja, da vil vi gjerne høre fra deg. 

Ved eventuelle interne omrokkeringer, kan det bli ledig andre vikariater.

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
• Det er ønskelig med erfaring fra saksbehandling i 1. linjetjenesten
• gode språkkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Det er ønskelig med førerkort klasse B
• Krav om gyldig politiattest før ansettelse

Personlige egenskaper:

Personlig egnethet vektlegges høyt

• engasjement og ansvarsbevissthet
• endringsorientert og fleksibel
• selvstendig om med god arbeidskapasitet
• se muligheter, være analytisk, jobbe strukturert og holde fokus
• gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter
• gode samarbeidsevner

Vi tilbyr:

• to faste stillinger
• en utviklingsorientert tjeneste
• faglig kompetanseutvikling
• intern og ekstern veiledning
• et godtarbeidsmiljø med fokus på trivsel og effektivitet
• gode forsikrings- og pensjonsordninger
• lønnsplassering i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ – lønnstrinn 35-44 (utgjør per i dag  kr. 617 000-722 700) etter dokumentert ansiennitet.
• personalhytter på Beitostølen og bedriftsavtale på SATS