Alna barneverntjeneste holder til i nytt bydelshus ved Furuset senter, og er samlokalisert med øvrige tjenester i bydelen. I bydelshuset arbeider vi aktivitetsbasert. Dette gir oss en unik mulighet til å enkelt samarbeide på tvers og møte innbyggerne med rett hjelp til rett tid. Barneverntjenesten har i dag rundt 80 medarbeidere, noe som inkluderer prosjektstillinger. Vi er organisert etter spesialistmodell. Barneverntjenesten består av avdelingene stab, mottak, barn og familie 1, barn og familie 2, ungdom, omsorg, gruppe og tiltak og forebyggende ungdomsavdeling. Avdelingene ledes av en seksjonsleder og alle avdelingene som følger opp saksbehandling har i tillegg en spesialkonsulent. Vi er involvert i flere prosjekter i bydelen herunder Salto oppfølging, sosialagentene, medborgerskap, los, Bedre Sammen og sysselsettingsprosjekt i regi av NAV.
 
Barneverntjenesten vektlegger å arbeide med prioriterte saker. Vi har fokus på identifikasjon av risiko, beskyttelsesfaktorer og familienes egne resurser. Vi jobber strukturert og målrettet med endringsarbeid. Vi har fokus på brukermedvirkning i alle ledd, og at sakene skal være godt belyst og dokumentert. Barneverntjenesten tilstreber kompetente medarbeidere og våre satsningsområder fremover er oppvekstreformen, fagutvikling og kompetanseheving for ansatte.
 
Vi har nå ledig en fast stilling som barnevernkonsulent på avdeling mottak. Som barnevernkonsulent i avdeling mottak vil du jobbe med akutt og mottaksoppgaver i barneverntjenesten. Dette innebærer betjening av barneverntjenesten vakttelefon, mottak av bekymringsmeldinger, saksbehandling etter barnevernloven og akutt arbeid med barn og familier. I tillegg har avdelingen ansvar for tjenestens utadrettede virksomhet. Du må trives med en arbeidshverdag preget av uforutsigbarhet og høyt arbeidstempo. 

Kvalifikasjoner:

3-årig sosialfaglig utdanning, barnevernspedagog eller sosionom.

Erfaring fra 1. linje barnevern 

Rollen som kontaktperson stiller særskilte krav til muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Solide kunnskaper og ferdigheter på barnevernfaglig metodikk og forvaltning

Kunnskap om DCM - Barnesamtalen

Flerkulturell forståelse og kompetanse

Erfaring fra arbeid med bruk av tolk

Det er ønskelig med særlig interesse for eller kompetanse i arbeid med akutte situasjoner

Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

Målrettet og strukturert, med god gjennomføringskraft og evne til å jobbe godt under press

Du må være fleksibel og trives i en uforutsigbar arbeidshverdag med stort arbeidstempo

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, dette gjelder både ovenfor samarbeidspartnere, i arbeidet med familier og med kolleger

Evner til å jobbe selvstendig og i team

Avgjørende vekt på personlig egnethet, samt hvordan søker vil utfylle personalgruppen for øvrig

Vi tilbyr:

Et utviklingsorientert og positivt arbeidsmiljø

Avdelinger med særskilt fokus på utvikling av kompetanse innen sine særområder

God opplæring/oppfølging og spennende og utfordrende arbeidsoppgaver

Mulighet for å søke om midler til videreutdanning via de kommunale stipendordninger i Opplærings- og utviklingsfondet

En inkluderende og ikke-diskriminerende personalpolitikk

God forsikrings- og pensjonsordning

Fleksibel arbeidstid

Lønnsplassering i lønnstrinn 35 - 44