Bydel Gamle Oslo har ledig svangerskapsvikariat 100% stilling som barnevernkonsulent.

Gamle Oslo barneverntjeneste har i overkant av 100 stillinger, og er organisert etter spesialistmodell. Kontoret er organisert i åtte team. Et mottaksteam, et undersøkelsesteam, to tiltaksteam, et fosterhjemsteam, et ettervern-, et kontorfaglig team og et oppfølgingsteam. Alle team ledes av en teamleder og 6 team har tilknyttet en spesialkonsulent. Spesialkonsulenten bistår kontaktpersonene i enkeltsaker, har veiledning og opplæring av alle nyansatte. Oppfølgingsteamet består av miljøarbeidere, miljøterapeuter, familieveiledere og veiledere. De drifter noen botiltak, og tilbyr tjenester til barn og familier på deres egen arena. 
Ved Gamle Oslo barneverntjeneste er det stort fokus på barneperspektivet. Barnets stemme skal frem i alle faser av barnevernssaken og alt skal dokumenteres godt. Brukermedvirkning og nettverksinvolvering er viktige verdier i tjenesten.

Kontoret har fokus på fagutvikling og kompetanseheving. Det er en forventning at alle ansatte skal delta aktivt i dette. Prosedyrer og rutiner utvikles kontinuerlig innenfor lovverket og i forhold til føringer for god barnevernspraksis.

Den ledige stillingen er for tiden i mottaksteamet vårt.

Arbeidsoppgaver:

Saksbehandling etter lov om barneverntjenester
Mottaksarbeid og vurdering av bekymringsmeldinger
Arbeid med hastesaker
Oppstart av og undersøkelser i voldssaker
Utadrettet arbeid
Samarbeid med andre tjenestesteder i bydelen, samt eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner:

3-årig sosialfaglig utdanning, som barnevernspedagog eller sosionom 
Erfaring fra mottaks- og akuttarbeid
Ønskelig med relevant master
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Det vil bli påkrevd politiattest ved ansettelse
Ønskelig med erfaring med barneverntjenestens dataprogram Familia

Personlige egenskaper:

Engasjert og ansvarsbevisst
God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne
Gode samarbeidsevner
Selvstendig og med stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr:

Svangerskapsvikariat, tiltredelse 01. september 2022
Et utviklingsorientert og positivt arbeidsmiljø
Intern og ekstern veiledning
Gode forsikring-, pensjon- og låneordninger
Lønnsplassering i lønnstrinn 35 til 44 (kr 522 400,- til kr 611 700,- pr år i 100 % stilling) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet
Fleksitidsordning i henhold til Oslo kommunes fleksitidsavtale
Personalhytte
Rabatt på trening hos SATS 

Nye kontor og møtefasiliteter- i et nytt bydelshus som innbyr til samarbeid og samhandling på tvers av tjenester.