Vi har ledig en stilling med varierte arbeidsoppgaver. Stillingen er delt i en 50 % stilling som barnekoordinator og 50 % stilling som spesialpedagog i barnehage. 

50% Barnekoordinator
Stillingen som barnekoordinator er nyopprettet. Innsatsområdet for denne delen av stillingen er samordning av tjenestetilbudet til barn og unge.

Endringer i velferdstjenestelovgivningen innebærer at kommunen har et overordnet ansvar for å sørge for at de ulike velferdstjenestene samordner sine tjenester slik at barnet og ungdommen får best mulig utbytte av det samlede tjenestetilbudet. Stillingen vil inneha en nøytral rolle mellom de ulike tjenestene i Våler kommune der tverrfaglig samarbeids står sentralt. 

Det er nå en lovfestet rett til barnekoordinator for familier som har eller venter barn med alvorlig sykdom, skade eller nedsatt funksjonsevne, og som derfor vil ha behov for langvarige og sammensatte eller koordinerte helse- og omsorgstjenester og andre velferdstjenester.

Arbeidsoppgavene i denne delen av stillingen

• koordinering av det samlede tjenestetilbudet
• samarbeide med de ulike velferdstjenestene
• å ivareta kommunens ansvar for oppfølging og tilrettelegging for familien og barnet i form av tilbud om eller ytelse av helse- og omsorgstjenester og andre velferdstjenester
• veilede familien og barnet om andre velferdstjenester
• fremdrift i arbeidet med individuell plan

50% Spesialpedagog
Innsatsområdet i denne delen av stillingen er å planlegge og gjennomføre den spesialpedagogiske hjelpen for barn med vedtak etter barnehageloven, og veilede personalet som er tilknyttet barna. Våler kommune har flere ansatte med spesialpedagogikk i barnehage som arbeidsområde. Spesialpedagogen skal jobbe for å inkludere det spesialpedagogiske arbeidet på avdelingen til barnet. Spesialpedagogen vil få ansvar for oppfølgingen av et antall barn, som tilsvarer stillingens størrelse. Det er en målsetting om å kunne begrense arbeidet mot en barnehage. 

Arbeidsoppgavene i denne delen av stillingen

• Gi barn med spesielle behov tidlig hjelp og støtte i sin utvikling i samarbeid med styrer og barnehagens øvrige ansatte
• Bidra til barns utvikling og læring i samarbeid med foreldrene.
• Skrive utviklingsplaner og årsrapporter for de barna du har ansvar for

Kvalifikasjoner:

• Vernepleier eller barnehagelærer med tilleggsutdanning i spesialpedagogikk /3 årig utdanning innen spesialpedagogikk
• Kommunisere godt muntlig og skriftlig på norsk

Du må ha sertifikat for personbil. Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi søker etter deg som har

• Interesse og kunnskap om tverrfaglig arbeid og veiledning
• trives godt med å jobbe i team, men også selvstendig
• er en ansvarsfull og trygg voksen i møte med barn og unge
• er engasjert i barn og unge
• har gode egenskaper når det gjelder å skape trygge relasjoner og framstå troverdig.
• er fleksibel og har stor arbeidskapasitet.
• bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• faglig utvikling
• god offentlig pensjonsordning
• lønn etter avtale på bakgrunn av kvalifikasjoner og relevant erfaring

Kontaktpersoner:

Kommunalsjef oppvekst og kultur Unn Elisabeth West, tlf 920 88 413 e-post: unn.west@valer.kommune.no

eller

Kommunalsjef helse og velferd Wenke Aanerød, tlf 948 71 997 e-post: wenke.aannerod@valer.kommune.no

Annet:

Våler kommune ønsker at de ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og vil derfor oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke hos oss uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

 

Før tiltredelse må politiattest fremlegges. Dette søker du om på nettet https://www.politiet.no/tjenester/politiattest/politiattest-sok-pa-nett/  når du eventuelt har fått jobben og en bekreftelse fra kommunen på det.

 

Våler kommune benytter elektronisk søknadsprosess, og søknaden sendes elektronisk via stillingsutlysning på vår hjemmeside. Attester og vitnemål vil vi be om senere. Videre gjør vi oppmerksom på at søkere vil få sitt navn offentliggjort i kommunens postjournal og på den offentlige søkerlisten. Ved ønske om å unntas offentlighet må begrunnelse oppgis, og ønsker om unntak vil bli vurdert ut fra begrunnelsen som er gitt i hvert enkelt tilfelle.