Er du en leder med sterkt engasjement for barnehager og kontinuerlig forbedring? Vektlegger du relasjonell og tillitsbasert ledelse? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

Bydel Østensjø har ledig en fast stilling som barnehagestyrer i barnehageseksjonen. Stillingen er i Rønningjordet barnehage med ca 150 barn (10-12 grupper).
Vi søker etter en leder som ønsker å være med på å forme fremtiden for våre barnehager. Du har mot til å lede og ta egne avgjørelser, tør å satse og brenner for å gjøre en forskjell.

I Bydel Østensjø har vi 47 ordinære barnehager, hvorav 25 er kommunale. Vår visjon, “Østensjøbarnehagene – kompetanse for livet, mot til å gjøre en forskjell”, gjenspeiler vårt sterke faglige fundament og vår kultur preget av helhetlig og utviklingsorientert tenkning og kontinuerlig forbedring.
Barnehagene i bydel Østensjø er en del av Oslobarnehagen, og har et stort fokus på kvalitetsarbeid og kompetanseheving. Alle våre kommunale barnehager er dedikert til CLASS og høy kvalitet i arbeidet med barn.
Bli med oss på denne spennende reisen og bidra til å skape en lysere fremtid for våre barn!

 

Kvalifikasjoner:

Førskolelærer-/ barnehagelærerutdanning eller annen relevant universitets- eller høgskoleutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse

Erfaring som barnehagestyrer fra stor drift, evt. annen ledererfaring

Erfaring med endringsarbeid

God kompetanse i CLASS

Gode skriftlige- og muntlige kommunikasjonsevner

Personlige egnethet vil bli tillagt stor vekt

Kjennskap til Oslo kommunes systemer vil være en fordel

Det må framlegges politiattest før tiltredelse

Personlige egenskaper:

Flink til å skape tillit og gode forbindelser med både barn, foreldre og ansatte.

Du er en resultatorientert leder som kan vise til gode resultater og er dedikert til å oppfylle rammeplanen og andre føringer.

God evne til å balansere drift, økonomiske ressurser og langsiktig utvikling på en god måte.

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, er løsningsorientert og raus i møte med andre.

Mot til å lede og ta egne avgjørelser, samt inspirerer og motiverer teamet til å oppnå felles mål.

Kan håndtere flere komplekse oppgaver samtidig og trives med et høyt arbeidstempo.

Flink til å etablere et positivt samarbeidsmiljø med foresatte i SU og andre samarbeidspartnere.

Mot, interesse og engasjement for utviklingsarbeid og å lede endringsprosesser

Vi tilbyr:

Systematisk kvalitetsarbeid gjennom CLASS og Stafettloggen BTI

Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et faglig utviklende fellesskap

Deltakelse i en inkluderende og faglig sterkt styrerkollegium

Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsningsområder

Lønnstrinn 52 (kr 810 500)

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Fleksibel arbeidstid