Vil du bli barnehagesjef i Elverum kommune? 

Elverum kommune har høye ambisjoner for barn og unges oppvekst. De som vokser opp i dagens samfunn møter hurtige endringer og et samfunn som preges av større kompleksitet enn tidligere generasjoner.

Vi må ruste barn og unge til det omskiftelige og gjøre dem i stand til å tåle og takle livet i det samfunnet de skal være del av. Kommunen er derfor med i flere utviklingsarbeid som skal bidra til å løfte Elverumsbarnehagene til høykvalitetsbarnehager og utvikle hele laget rundt barn, unge og deres familier.

Tverrfaglig samarbeid skal være kommunens arbeidsform. Gjennom systematisk samarbeid skal vi bidra til at alle barna i Elverum får en trygg og god start på livet. Her vil du som barnehagesjef få en sentral rolle. Vi søker deg som er tydelig, kunnskapsrik, inkluderende og som bidrar til å skape sammenheng i et helhetlig oppvekstsystem. 

Elverumsbarnehagenes visjon er: En barnehage for alle, med blikk for den enkelte.

Barnehagesektoren består av 6 kommunale barnehager, 7 private barnehager, pedagogisk innsatsteam og barnehagefaglig rådgiver. 
Sektoren samarbeider tett med tjenester fra andre sektorer i laget rundt barnet.

Nåværende barnehagesjef går over i ny stilling i kommunen og vi søker hennes etterfølger. Vi søker deg som vil lede arbeidet med å utvikle sektoren og realisere våre mål og ambisjoner. 

Kvalifikasjoner:

Kvalifikasjonskrav

• Lederefaring, hvor du kan vise til resultater innenfor oppvekstområdet og barnehageområdet
• Utdanning som barnehagelærer
• Videreutdanning innen ledelse
• Erfaring fra arbeid i barnehage
• Kompetanse innen økonomi- og personalforvaltning
• Generell kompetanse innen IKT
• Innsikt i gjeldende rammeverk for barnehagedrift
• Kjennskap til forskning og utviklingstrekk i barnehagesektoren

Ønskede kvalifikasjoner

• Ledelse av utviklingsarbeid

Personlige egenskaper:

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• kan arbeide strategisk og samtidig være tett på den daglige virksomheten
• har beslutningsevne og stor gjennomføringskraft
• er en inspirator med utpreget samarbeidsevne, også på tvers av fagområdene
• har gode kommunikasjonsferdigheter
• er ambisiøs og har stor arbeidskapasitet
• har barnas læringsmiljø og utvikling i fokus

Vi benytter  NeoPi3 som beskriver personlighetsprofil i rekrutteringsprosessen.

Vi tilbyr:

• En spennende stilling innen et område i stadig utvikling
• Ordnede arbeidsforhold
• Lønn etter avtale
• Offentlig pensjonsordning

Har du spørsmål om stillingen?  Ta kontakt med kommunedirektør, avtroppende barnehagesjef (ferie fra 8. juli - 28. juli) eller personalsjef (ferie fra 29. juli). Se kontaktinfo under.

 

Annet:

• Stillingen rapporterer til kommunedirektøren og inngår i kommunedirektørens ledergruppe
• Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider
• Attester og vitnemål tas med på eventuelt intervju
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til Offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Stillingen stiller krav om politiattest jamfør Barnehageloven § 30