Vil du være med å skape en barnehagehverdag der barn blir sett, hørt og møtt med varme, tydelige voksne? Vi søker nå en medarbeider som ønsker å bidra aktivt til et inkluderende og utviklende læringsmiljø for både barn og kollegaer. 

Barnehagen ligger sentralt plassert på Oppsal og består av fem avdelinger med 71 barn og 19 ansatte. Vi er opptatt av kvalitet og faglig utvikling, og jobber systematisk med veiledning i hele personalgruppen. Vi tar utgangspunkt i CLASS (Classroom assessment scoring system), som er en observasjonsmetode for å måle prosesskvaliteten i barnehagen. Barnehagen har en stabil og inkluderende personalgruppe med godt humør og stå-på-vilje. Vi tenker et hus og er opptatt av samarbeid på tvers.

Send oss en søknad som beskriver hvorfor du skal bli vår nye medarbeider. Bruk eksempler som beskriver deg i arbeid med barn, som kollega og dine personlige egenskaper.

Kvalifikasjoner:

• Gjennomført videregående opplæring
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner. Minimum bestått norskprøve B1,muntlig og skriftlig
• Engasjement og interesse for barnehagefaget
  
• Gode samarbeidsevner
• Kjennskap til CLASS er ønskelig
• Erfaring fra arbeid i barnehage
• Personlig egnethet vektlegges    
  

Personlige egenskaper:

• Du er engasjert og tilstedeværende i møte med barn
  
• Du har evne til å organisere og tilrettelegge for at alle barna får en lærerik og trygg hverdag
• Du håndterer det å jobbe i et høyt tempo, både inne og ute på tur i skog og mark
  
• Du er strukturert, god til å planlegge og gjennomføre oppsatte mål
• Du er fleksibel og har evne til å finne gode løsninger i en hektisk arbeidssituasjon
• Du er en som arbeider selvstendig, men som samtidig verdsetter godt samarbeid
• Du er reflektert rundt egen praksis og åpen for utvikling
• Du har et sterkt ønske om å satse på barnehageyrket over tid
• Du bidrar til et trygt, positivt og profesjonelt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• En barnehage med faglig fokus og som er i stadig utvikling. Vi jobber systematisk med veiledning og tar utgangspunkt i CLASS
• Gode muligheter for kompetanseheving gjennom kurs, veiledning og refleksjon i personalgruppen.
• Mulighet til å påvirke og utvikle egen arbeidshverdag.
• Et arbeidsmiljø med stedlig styrer som er tett på drift og utvikling
• Fem planleggingsdager i året
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ.