Vi søker to engasjerte barnehagemedarbeidere som vil være med på å skape en inkluderende barnehage hvor alle barn får likeverdige muligheter og medborgerskap. Hos oss vil du oppleve spennende dager i et stort faglig fellesskap med 24 barnehager. 

Kurland barnehage
Kurland er en 3-avdelings barnehage med 47 barn i alderen 1-6 år på alle avdelinger. Barnehagen ligger på Furuset, i bydel Alna.  
Vi vektlegger samarbeid på tvers og fellesskap, ett hus mot felles mål. Barnehagens visjon er å stimulere til nysgjerrighet på livet.

Pedagogisk grunnsyn: Barn er enkeltindivider som skal møtes på en anerkjennende måte ut fra sine behov, ønsker og interesser. Barns rett til medvirkning skal ivaretas. Barn er en del av et fellesskap, og må utvikle sin sosiale kompetanse for å finne sin plass i fellesskapet. Med utgangspunkt i barns eget lekeuttrykk, bruker vi drama og teater i fellessamlinger for å formidle temaer, utforske konflikter og underholde hverandre.  Vårt satsingsområde for 2026 er: LEK - Vi vil jobbe systematisk for å sikre god felles forståelse av det som er aller viktigst for barna. Arbeid med lek er viktig for "lekens skyld". Fokus på rolleleken og et inkluderende og inspirerende lekemiljø.

Barnehagen er en del av utviklingsprosjekt Språksterk 1-6, hvor fokus er språkstøtte, fantasilek og samspillskvalitet.  Barnehagen har økt grunnbemanning, hvor målet er å se hvordan dette kan styrke barnehagen i arbeid med barnehagens innhold, planer og ivaretagelse av barnas behov, og utjevne sosiale forskjeller. 

Vi ønsker å utvikle trygge, sterke og glade barn. Alle på Kurland skal oppleve et trygt fellesskap som har mye rom for humor og glede.

Om Alna barnehageenhet 
Vår visjon: «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.» 
Vi verdsetter mangfold og ulike perspektiver, og ønsker søkere som vil bidra til en barnehagehverdag av høy kvalitet. 
Vi jobber etter en felles pedagogisk plattform: Anerkjennende praksis. Barnehagebarn skal møte ansatte med høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn. Derfor har Alna barnehageenhet definert en kjernetid på inntil 5 timer hver dag.   

Våre satsinger
Språksterk 1–6: Flere av våre barnehager har deltatt i forsknings- og utviklingsprosjektet Språksterk 1–6. Per nå er 17 barnehager en del av utviklingsprosjektet, hvorav 5 allerede har implementert Språksterk-modellen i sin praksis. Målet er at 23 barnehager skal ha fullført implementeringen innen 2030. Språksterk modellen fokuserer på god språkutvikling gjennom temaarbeid og mentor- og kollegaveiledning. 
Økt bemanning: Vi er en av seks bydeler som er tildelt nasjonalt tilskudd til økt bemanning i levekårsutsatte områder. Kurland barnehage deltar i denne satsingen med 1 ansatt i økt bemanning.  
TOPI: Vi bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) for å styrke og kvalifisere det forebyggende arbeidet.  

Vi søker et 2 barnehagemedarbeidere i midlertidige stillinger ut juni 2027.

Kvalifikasjoner:

Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig, i tråd med krav i barnehageloven
Bestått norskprøve på minimum nivå B1
Beherske elektronisk kommunikasjon og arbeidsverktøy.
God muntlig og skriftlig framstillingsevne.
Gyldig politiattest kreves ved tiltredelse.
Kjennskap til Rammeplan for barnehage

Personlige egenskaper:

Ser hvert enkelt barn og har en anerkjennende praksis
Ser deg selv og barnehagen som et ledd i en lærende organisasjon
Gode kommunikasjonsevner
Løsningsorientert og fleksibel
Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag
Ønske om faglig og personlig utvikling
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ellers like kvalifikasjoner 

Vi tilbyr:

Et sterkt fagmiljø: 
- Bli en del av et team med høy kompetanse innen forebyggende arbeid, tidlig innsats, foreldreinvolvering og tverrfaglig samarbeid. 

Faglig utvikling: 
- Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsningsområder.
- Fem planleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i barnehageenheten.

God pensjonsordning, som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2% av din lønn til pensjonsinnskudd
Ltr. 16-28 etter ansiennitet som barnehagemedarbeider