Vil du være med og forme fremtiden – gjennom lek, læring og fellesskap i Hortensbarnehagen?

Horten kommune satser på tidlig innsats og gode forebyggende tiltak rettet mot barn, unge og familier. Hortensbarnehagen består av 8 kommunale og 7 private barnehager, samt tre familiebarnehager.
I våre barnehager har vi et sterkt fokus på å skape et inkluderende leke- og læringsmiljø, der alle barn får oppleve trygghet, mestring og tilhørighet. Vi tror på at barn lærer best gjennom lek, og vi legger til rette for utvikling i et trygt, varmt og stimulerende miljø. Gjennom prosjektarbeid tar vi utgangspunkt i barnas interesser og nysgjerrighet, og skaper engasjerende og utforskende læringssituasjoner i hverdagen.
Vår visjon er: "Sammen for en bærekraftig oppvekst."

Vi har nå ledige stillinger som barnehagelærer i følgende barnehager:
Gartnerløkka barnehage:   100 % fast stilling, fra 01.08.2025
Blåbærlyngen barnehage:  100 % fast stilling, fra 01.08.2025 og to 100% vikariater, i perioden: 01.08.2025 til 31.07.2026
Skavli barnehage:               50 % fast stilling, fra 01.08.2025
Bjørnestien barnehage:     100 % vikariat, i perioden 01.08.2025 til 31.07.2026, med mulighet for fast ansettelse.

Vi oppfordrer deg til å spesifisere i søknaden hvilke(n) stilling(er) du er interessert i. Antallet stillinger som er lyst ut kan endres dersom behovet tilsier det eller ved intern omrokkering.

Kvalifikasjoner:

Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdanning med videreutdanning i barnehagepedagogikk.
Norskferdigheter dokumentert i henhold  til §28 i lov om barnehage.
Gyldig politiattest må leveres før oppstart. Den skal ikke legges ved din søknad. 

Personlige egenskaper:

Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner.
Du har gode lederegenskaper og digital kompetanse.
Strukturert og målrettet.
Endrings - og utviklingsorientert.
Fleksibel - og inkluderende.

Vi tilbyr:

Engasjerte og profesjonelle kollegaer i et godt arbeidsmiljø.   
Systematisk veiledning for nyutdannede barnehagelærere.
5 planleggingsdager i året.
Økt grunnbemanning.
Bedriftshelsetjeneste.
Rabatt på treningssenter.
Gode forsikrings - og pensjonsordninger.
Lønn iht Hovedtariffavtale og ansiennitet.