Strauman oppvekstsenter ligger en halv times kjøretur vest for kommunesenteret Svolvær, vakkert plassert midt mellom ytter- og innersida av Lofoten. Bygget inneholder skole, skolefritidsordning, barnehage og Strauman kirke. Til høsten vil det være 14 barn i barnehagen.

Grunnskolen, barnehagen og SFO er samlokaliserte, noe som legger til rette for et langsiktig læringsperspektiv, hvor barn og voksne lærer hverandre godt å kjenne. Oppvekstsenteret verdsetter bygdefolkets interesse og engasjement høyt. Summen av disse rammene bidrar til en trygg og god arbeidshverdag, skapt av åpenhet, respekt, omsorg, lojalitet og trygghet.

Oppvekstsenteret innbyr til et inkluderende nærmiljø i naturnære og vakre omgivelser, med engasjerte og positive barn, foreldre/foresatte og ansatte. De flotte omgivelsene gir rike muligheter til kortere eller lengre turer i fjæra, skogen eller fjellet – en flott gapahuk, asfaltert handikappløype med enkel framkommelighet for barnevogner, lysløype med oppkjørte skispor vinterstid og godt underlag for fysisk aktivitet eller rekreasjon resten av året, stor og liten fotballbane, sauefjøs og Arne Johnnys plass på kanten av Storelva. Små barneføtter kan lett komme seg ut på tur.

Strauman oppvekstsenter søker en utadvent, tilstedeværende og engasjert barnehagelærer som kan fylle rollen som pedagogisk leder.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent barnehagelærerutdanning fra høyskole eller universitet.
• Kompetanse og erfaring på hva som fremmer barns utvikling og læring.
• Kompetanse og erfaring på integrering av barn.
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig – minimum nivå B2.
• God digital kompetanse.
• God kjennskap og erfaring med De Utrolig Årene.
• Være kvalifisert som sådan.
• Gyldig politiattest fremvises ved ansettelse.

Personlige egenskaper:

• Stor interesse for barnehagebarnas utviklingsmuligheter.
• Være en varm og tydelig voksen med evne til å bygge gode relasjoner på alle nivå.
• Evne til å motivere og inspirere.
• Personlig egnet.

Vi tilbyr:

• Variert og spennende arbeid i et godt, trygt og inkluderende arbeidsmiljø med barns læring og trivsel i fokus.
• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende regler, forskrifter og avtaleverk.
• Tilsetting på vanlig kommunale vilkår.
• Fra lønna blir det trukket 2 % innskudd til pensjonsordning.