Er du nytenkende, faglig oppdatert og ser kompleksitet som en mulighet? Da må du søke jobb hos oss.

Ved Brøset og Strinda barnehager er det fra 1. august 2025 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer, med mulighet for fleksibel oppstart etter avtale.

Brøset og Strinda barnehager består av Brøset barnehage, Persaunet barnehage og Rønningen barnehage. Stillingen er per tiden plassert ved Brøset barnehage. 

Fra 1. august 2025 blir Lidarende barnehage også en del av enheten. Enheten endrer da navn til Strinda barnehager.

Fundamentet i arbeidet ved Brøset og Strinda barnehager er relasjonsarbeid og voksenrollen. Barn trenger voksne som kan gi de trygghet, formidle gode verdier og reflektere og undre seg sammen med dem. Enheten er med i Reggio Emilia-nettverket. Vi vektlegger også arbeid med bærekraftig utvikling, og ser det fysiske miljøet som en pedagogisk ressurs. Vi har fokus på å skape et inkluderende miljø, hvor alle barn kan delta i et fellesskap ut fra sine forutsetninger og behov, i møte med andre barn og voksne. Enheten er vertsbarnehage i Trondheim kommunes nye spesialpedagogiske modell. 

Brøset og Strinda barnehager skal være en arbeidsplass der alle i personalet skal oppleve å være viktige, for å få løst vårt felles oppdrag. 

Enheten jobber aktivt med pedagogisk utviklingsarbeid og er med i REKOM - med mot til å lede. Vi søker etter pedagoger som er villig til å være med på videreutvikling av egen og kollegaers pedagogiske praksis.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning som kvalifiserer til barnehagelærer
• Ønskelig med erfaring fra barnehage, men ikke et krav

Personlige egenskaper:

• Fleksibilitet, stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt
• Evne til selvledelse og til å lede andre
• Kommunisere godt både muntlig og skriftlig
• Evne til å både gi og ta i mot tilbakemeldinger på en konstruktiv måte
• Ha et positivt menneskesyn.
• Ha tro på deg selv og dine egne evner i jobben

Vi tilbyr:

• En spennende og variert arbeidshverdag, der du har stor betydning for andre mennesker
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Et arbeidsmiljø preget av autonomi og medvirkning
• Deltakelse i ulike utviklingsprosjekt som enheten er en del av.
• En enhet preget av mangfold, som legger tilrette for faglig og personlig utvikling