Er du vår nye medarbeider?

Ved Aastahagen barnehage er det fra 1. august 2025 ledig to faste 100 prosent stillinger som barnehagelærer.

Barnehagen er bygd for 140 barn, men grunnet lav befolkningsvekst vil vi drifte 103 plasser fra august 2025. Aastahagen består av fire baser, to småbarnsbaser à 24 barn og to storbarnsbaser à 28 barn. Vi har gruppeinndeling innad i basene ut i fra alder, med tilhørende pedagog og barne- og ungdomsarbeider/assistent.

Vårt barnesyn er inspirert av Reggio Emilia filosofien, som tar utgangspunkt i barns evne og mulighet til å utvikle sine "100 språk", og har et syn på barnet som ressurssterkt og kompetent. Vi følger barnas spor, som fører til små og store prosjekter i hverdagen. Vi deltar i nettverket Barn & Rom, og ser på det fysiske miljøet som en pedagogisk ressurs. Barnas lekemiljø endres i samarbeid med barna, ut i fra deres interesser og behov. Barn og voksne har et stort engasjement for miljøarbeid, og vi kan friste med egen kjøkkenhage. På Aastahagen barnehage har vi et variert uteområde og mange fine turområder i nærmiljøet.

Vi søker etter deg som sammen med oss ønsker å bygge gode barnefellesskap, og forbygge utenforskap.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning som barnehagelærer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Ønskelig med kjennskap til og erfaring med ASK
• Gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper:

• Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Du er fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert
• Du er strukturert og god på organisering av arbeidet
• Du har godt humør med evne til å etablere gode relasjoner i samspill med barn, medarbeidere og foreldre
• Du har et inkluderende og positivt menneskesyn
• Du er initiativrik, kreativ og evne til å la deg begeistre
• Du er faglig bevisst, med evne til å reflektere over egen og andres praksis
• Du er god på å inspirere og motivere barn og medarbeidere
• Du har helse som er forenelig med arbeidets art
• God relasjonskompetanse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Faglig og personlig utvikling
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• Lyse og fine lokaler, med gode arbeidsplasser og møterom
• God leder- og kollegastøtte i et inkluderende arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.