Ved Lund barnehage er det fra 1. mars 2025 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer.

Vi er en barnehage under utvidelse og har i dag 72 barn fordelt på to småbarnsavdelinger og to storbarnsavdelinger.

Vi er inspirert av Reggio Emilias pedagogikk og jobber for å etablere en praksis for en barnehage av vår tid. For oss betyr det å tenke og praktisere bærekraftig i flere dimensjoner. Vi har etablert en kultur for delaktighet i møte med ansatte, familier og nærmiljø som vi verdsetter høyt. Alle skal få og oppleve at de har plass i vårt fellesskap.
Vi mener at barn trenger å la seg fascinere av seg selv, hverandre og omgivelsene og gjennom samspill og nysgjerrig dialog utvikle en evne til kritisk refleksjon.
Fra jord til bord er etablert som en viktig del av vår pedagogiske praksis og dette har gitt oss en flott innfallsvinkel på det å utforske både naturfenomener og naturens biologiske mangfold.
For at barn skal få mulighet til å utforske hundrespråklig, ønsker vi å tilby velutstyrte verksted og meningsfulle møteplasser sammen nysgjerrige ansatte som har hørestyrke og tid for å utforske sammen med barn.

På Lund barnehage skal vi sammen gi barna handlekraft og håp for en bærekraftig fremtid gjennom lek og utforskning i frodige miljøer.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning som barnehagelærer/førskolelærer
• Erfaring og gjerne formell kunnskap i det å lede og veilede ansatte og barn i pedagogiske prosesser
• Erfaring med å drive estetiske prosesser for å utvikle rike fysiske barnehagemiljø
• Må beherske norsk både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Stå trygt i seg selv ovenfor barn, kolleger og foreldre og vise gode kommunikative evner
• Være rollemodell med tanke på positiv barneledelse og se på barnet som kompetent og likeverdig
• Arbeide strukturert og organisere for en utforskende pedagogikk
• Være åpen, modig og kompetent i møte med nærmiljøet og vise høy grad av faglig skjønn, dømmekraft og gjennomføringskraft
• Bidra til å fremme et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Et reflekterende arbeidsmiljø med god faglig kompetanse
• Et flott nærmiljø med gode muligheter for samskaping til beste for barn og unge'
• Kontinuerlig kompetanseheving i forhold til barnehagen og kommunens satsningsområder
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler