Er du en åpen og nysgjerrig barnehagelærer med barna og faget i fokus?

Ved Grillstadfjæra barnehage er det ledig et vikariat i 100 prosent stilling som barnehagelærer. Vikariatet har varighet fra 1. mars 2024 til 28. februar 2025. Det er mulig med tidligere tiltredelse.

Grillstadfjæra barnehage ligger på Grilstad Marina, med gode bussforbindelser. Vi har for tiden 80 barn fordelt på fem grupper. Barnehagen deltar aktivt i Reggionettverket. Vi har fokus på å skape gode læringsmiljøer, både inne og ute. Vi har stor tro på å arbeide i prosess med barna, og bruker pedagogisk
dokumentasjon som arbeidsverktøy for å reflektere over egen praksis, og for å synliggjøre barns prosesser.

Vår visjon er We will rock you! Med ønske om at den skal bevege, påvirke og gjøre litt om i hue.

Velkommen som søker til Grillstadfjæra barnehage!

Du kan lese mer om oss på vår nettside eller facebookside.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent barnehagelærerutdanning.
• Kjennskap til og interesse for Reggio Emilias filosofi, og kunnskap om pedagogisk dokumentasjon som arbeidsverktøy.
• Kunnskap om det fysiske miljøet og materialets betydning for læringsmiljøet.
• Evne til å undre seg og fabulere sammen med barn.
• Fordel med erfaring fra barnehage, med fokus på barns prosesser og medvirkning.
• Du må kunne jobbe med alle aldersgrupper og se på mangfold som ressurs.
• Må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper:

• Pågangsmot, begeistring og kreativitet.
• Faglig interesse og en nysgjerrig holdning til å utforske egne og andres ideer og tanker.
• Evne til å skape tillit og gode relasjoner, både i forhold til barn, foreldre og kolleger.
• Positivt menneskesyn, engasjert, raus og med godt humør.
• Løsningsorientert, fleksibel og stabil.
• Være vant til hektiske arbeidsperioder og ha stor arbeidskapasitet.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø, med gode kolleger med godt humør.
• Gode muligheter for utvikling i et miljø preget av høy faglig kompetanse som er i stadig utvikling.
• Høy grad av åpenhet, deling og refleksjonskultur.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.