Klar for en meningsfull arbeidshverdag i barnehagen?

Innhavet oppvekstsenter søker en engasjert og trygg barnehageassistent i 100 % fast stilling, med arbeidssted p.t. ved Innhavet barnehage. Stillingen er ledig fra 05.01.2026.

Innhavet barnehage består av totalt 10 barn i alderen 1-6 år. Det er i alt 5 ansatte i barnehagen i ulike prosent stillinger. Vi kan tilby et inkluderende arbeidsmiljø, varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer. En personalgruppe som har fokus på barns lek og utvikling, samt læring i friluft.
Innhavet barnehage ligger sentralt til i sentrum av Innhavet, og det er kort avstand til både skogen og fjæra.

Vi ønsker å ha fokus på naturen som vi har i umiddelbar nærhet, skog, fjell, fjæra og dyrelivet ved Innhavet i tillegg til nærmiljøet.
Hamarøy kommune er en forvaltningskommune for samisk språk, hvor lulesamisk er det samiske språket. Om du behersker samisk språk, blir vi veldig glad for det.

Om du klarer å se hvert enkelt barn, kan tørke tårer og trøste når det gjelder som mest, om du evner å undre deg sammen med barna og om du er klar til å leke med verdens beste lekekamerater hver dag, søk da vel!

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This Is Hamarøy.

Kvalifikasjoner:

• Ønskelig med erfaring fra arbeid i barnehage.
• Du behersker norsk muntlig og skriftlig, minst nivå A2 skriftlig framstilling og nivå B1 leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon.
• Du må fremvise gyldig politiattest.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker. 

Personlige egenskaper:

• Evne til å forstå og ta hensyn til barnas følelser og behov, og å kunne sete seg inn i deres opplevelse. 
• Tålmodighet, omsorgsfull og kreativ.
• Har en positiv og optimistisk holdning.
• Evnen til å samarbeide med kollegaer og barnas foresatte for å sikre barnas velvære og utvikling.
  
• Omsorgsfullhet og evnen til å ta vare på barnas grunnleggende behov og trivsel.
• Å handle etisk og i samsvar med profesjonelle standarder og retningslinjer.
• Du må gjerne beherske det samiske språket, men dette er ikke et krav.
• Liker å være i fysisk aktivitet, både inne og utendørs.
  

Vi tilbyr:

• En givende jobb som lar deg utvikle deg både faglig og personlig. 
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere.
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk.
• Gratis barnehage.
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, les mer her.
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år! 
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner. 
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån. https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/distriktskommuner/

Hvorfor velge Hamarøy? 
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra. 
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk.  
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter. 
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet. 

Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy! 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. 

Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden. 

Mangfold og inkludering: 
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.