Bli med og skap likeverdige muligheter for barn i Alna! 

Lutvannskollen barnehage holder til i trivelige lokaler i Lindebergområdet, med Østmarka som nærmeste nabo. Dette gir oss rike muligheter for å ta naturen i bruk året rundt. Vi har egen bålplass rett utenfor barnehagen, tilgang til akebakker, naturstier og lawo. Grunnsynet vårt bygger på en anerkjennende praksis. Vi har spesielt fokus på inkluderende leke - og språkmiljø.

Vi søker engasjerte medarbeidere som vil være med på å skape en inkluderende barnehage hvor alle barn får likeverdige muligheter og medborgerskap. Hos oss vil du oppleve spennende dager i et stort faglig fellesskap med 24 barnehager. 
Vår visjon: «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.» Vi verdsetter mangfold og ulike perspektiver, og ønsker søkere som ønsker å jobbe for å gi barn en god barnehagehverdag av høy kvalitet. 

Vi søker deg som: 
- Har et brennende engasjement for tidlig innsats og forebyggende arbeid. 
- Ønsker å bidra til høy kvalitet og utvikling. 
- Vil jobbe med profesjonsutvikling gjennom observasjon, selvrefleksjon og kollegaveiledning. 
- Verdsetter mangfold og ønsker å bidra til et inkluderende miljø. 

Barnehagebarn skal møte ansatte med høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn. Derfor har Alna barnehageenhet definert en kjernetid på 5 timer hver dag.

Menn oppfordres til å søke.

Kvalifikasjoner:

Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
B1 må være bestått.
Beherske elektronisk kommunikasjon og arbeidsverktøy.
God muntlig og skriftlig framstillingsevne.
Gyldig politiattest kreves ved tiltredelse.

Personlige egenskaper:

Ser hvert enkelt barn og har en anerkjennende praksis
Ser deg selv og barnehagen som et ledd i en lærende organisasjon
Gode kommunikasjonsevner
Løsningsorientert og fleksibel
Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag
Ønske om faglig og personlig utvikling
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ellers like kvalifikasjoner 

Vi tilbyr:

Et sterkt fagmiljø: 
- Bli en del av et team med høy kompetanse innen forebyggende arbeid, tidlig innsats, foreldreinvolvering og tverrfaglig samarbeid. 

Faglig utvikling: 
- Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsningsområder.
- Fem planleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i barnehageenheten.
- Anerkjennende praksis: Vi jobber etter en felles pedagogisk plattform med fokus på hverdags pedagogikk, gode språkmiljøer, aktivitet og kosthold. 
- Innovative verktøy: Bruk av TOPI for systematisk observasjon og kvalitetssikring. 

God pensjonsordning, som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2% av din lønn til pensjonsinnskudd
Ltr. 16-28 etter ansiennitet som barnehagemedarbeider