Vi har begynt å planlegge for sommeren 2024 og i den forbindelse søker vi etter vikarer som kan starte opp nå og bli godt kjent før sommeren starter.

Vi trenger vikarer som kan dekke både langvakter, kveldsvakter, helgvakter og nattevakter. Da bemanningen øker i ferier og friperioder, jobber alle ansatte langvakter i ferieperioder. Behovet er fra nå og fremover.

Om barnehabilitering i institusjon

Avdeling Barnehabilitering i institusjon er organisert ved to ulike tjenestesteder i kommunen. Tjenesten ligger under virksomhet Habilitering.

Tjenesten består av engasjerte ansatte med bred fagkompetanse. Ansatte rullerer på begge tjenestesteder. Vi er pr nå 38 ansatte og vikarer fordelt på ca 28 årsverk. (tjenesten øker bemanningen i ferier og friperioder). Dette er en spennende tjeneste som er i stadig vekst og utvikling. Vi har et stort fokus, på at tilbud skal være attraktivt både for tjenestemottakere, pårørende og for ansatte.

Avdelingen tilbyr døgnavlastning, timeavlastning, barnebolig og ambulante tjenester til barn og ungdom med ulike utviklingsforstyrrelser og/ eller funksjonsvariasjoner. Ansatte jobber i turnus med arbeider hver 3 helg. Driften er organisert med langvakter av 14 timer i hverdagen, 13 timer i helgene, i tillegg til kveldsvakter. Nattevaktene har egne turnuser.

Arbeidsoppgaver

• Bistand og veiledning i henhold til dagsplaner og arbeidsplaner.
• Dokumentasjon og faglig oppfølging.
• Gjennomføre aktiviteter både inne og ute.
• Utføre daglige gjøremål på avdelingen.
• Tett samarbeid med kollegaer, foresatte og eksterne samarbeidspartnere.
• Gjennomføring av tiltak etter kap 9 i helse- og omsorgtjenesteloven.
• Sentral rolle i å videreføre et godt fagmiljø gjennom jobb utførelse.
• Gjennomføre kartlegging og nødvendig risikovurderinger.

Du vil få mange spennende arbeidsoppgaver, i et hektisk og godt fagmiljø. Håper du ønsker å bli med på laget!

Krav til kvalifikasjoner

• Vernepleier / sykepleier/ barnevernspedagog/ barnehagelærer/ og eller annen høyskoleutdanning med relevant helse og / eller sosialfaglig bakgrunn.
• Fagarbeidere innen helse/ og eller sosialfag eller autorisasjon som helsefagarbeider/ hjelpepleier.
• Studenter/ elever med helsefaglig og eller pedagogisk bakgrunn.
• Erfaring med målrettet miljøarbeid.
• Praktisk erfaring fra arbeid i bofellesskap.
• Praktisk erfaring fra arbeid med barn og unge, med utviklingsforstyrrelser og/eller ulike funksjonsvariasjoner.
• Praktisk erfaring fra arbeid med barn og unge med utfordrende atferd. 
• Gode skriftlig og muntlig norskkunnskaper.
• Førerkort klasse B. 

Personlig egenskaper

• Gode samarbeidsferdigheter.
• Inkluderende, initiativrik og fleksibel.
• Evne til å sette grenser og være tydelig.
• Evne til å motivere.
• Evne til refleksjon og selvstendig tenkning.

Vi kan tilby

• Meningsfulle oppgaver og et viktig samfunnsoppdrag.
• Et lærerikt fagmiljø.
• Gode muligheter for å være vikar i helger og ferier gjennom hele året, om du er blant de vi velger ut

Ved evt ansettelse stilles det krav om fremvisning av politiattest og gyldig førerkort.

I tillegg må e- læringskurset «legemiddelhåndtering» og «kompetansehevende tiltak i tjenester for personer med utviklingshemminger» gjennomføres

Annet

Lønn etter tariff. Medlemskap i god pensjonsordning i KLP. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.