Kirkevoll skole er en barneskole, 1.-7. trinn, beliggende landlig til i Tønsberg kommune. Skolen har 250 elever og 55 ansatte neste skoleår. Skolen har SFO, Forsterket avdeling og Nova som er en velkomstklasse for asylsøker.

På Kirkevoll skole er vi opptatt av godt skolemiljø hvor alle trives, opplever læringsglede og utvikling. Våre fokusområder er læringsmiljø, Fagfornyelsen og inkluderende fellesskap blant annet. Fra høsten er "lekende lett skolestart" og "Liv og røre" også våre satingsområder. 

Vi søker medarbeidere som ønsker å være med på å utvikle en god skole for elevene. Medarbeidere som er engasjerte, fleksible, nysgjerrige, fremtidsretta, ser muligheter og ønsker å være med å utvikle skolen videre.

Som barne- og ungdomsarbeider i skolen vil du følge opp klasser, grupper av elever og enkeltelever. Du vil være en barneveileder som sammen med lærerteamet skal lage trygge og gode skoledager der engasjementet for læring og utvikling er stort. 

SFO:

SFO ved Kirkevoll skole er opptatt av medvirkning fra ansatte og barn. Vi er en aktiv SFO med flotte uteområder og turområder. Vi har gode lokaler og varierte aktiviteter. Som ansatt ved SFO får du ansvar for å planlegge og gjennomføre aktiviteter. Vi har ukentlige personalmøter og du blir med i et utviklende team. Det er viktig at du er en person som liker å ta ansvar og involverer deg i lek og samspill med barna.  

 Vi har ledig: 

• 100% fast stilling, fordelt på skole og SFO. 
• 100% svangerskapsvikariat fra 01.08.24-01.04.25
• Spesifiser gjerne i søknaden hvilken stilling du søker på. 

 Vi søker deg som:

• har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• har relevant arbeidserfaring
• er faglig oppdatert
• er opptatt av enkelteleven, samt hele elevgruppen
• opptatt av lek og aktiv læring
• liker å samarbeide med kollegaer og foreldre/foresatte
• er løsningsorientert og engasjert
• er en god rollemodell og en tydelig voksen

Vi tilbyr:

• varierte og spennende utfordringer og arbeidsoppgaver i en skole med høye mål og fokus på skoleutvikling
• godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
• gode utviklingsmuligheter

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost