• Sørge for at alle barn opplever trygghet, tilhørighet og trivsel
• Være bevisst sin rolle som språklig forbilde for alle barn
• Bidra til at barna får den omsorg og oppfølging som de har behov for
• Samarbeide med de andre ansatte i barnehagen, foreldre og øvrige samarbeidspartnere
• Jobbe i tråd med rammeplan og barnehagelov samt kommunale retningslinjer og føringer

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Erfaring og praksis kan kompensere for utdanning
• Gode norskkunnskaper muntlig
• God relasjonskompetanse 
• Utvise profesjonalitet i yrkesutøvelsen

• Imøtekommende
• Fleksibel
• Løsningsorientert
• Samarbeidsvillig
• God på kommunikasjon
• Engasjert
• Ansvarsfull

• Pensjonsordning i KLP
• Lønn i tråd med avtaleverket
• Kompetent fagmiljø 
• Bedriftshelsetjeneste

Annet
Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke.