Ved Presthus gård og Vikåsen barnehager er det fra 1. oktober 2022 ledig en fast 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider.

Enheten består av to hus. Et av husene ligger på Presthus i et gårdsmiljø. Det andre huset er samlokalisert med Vikåsen barneskole med umiddelbar nærhet til marka.
Presthus gård og Vikåsen barnehager er en enhet som er inspirert av Reggio Emilia - filosofien. Dette kommer til uttrykk gjennom både arbeid med læringsmiljøer og relasjoner. Vi har god erfaring med å jobbe i prosjekt.

Vår visjon er: «Klar for livet». Det betyr for oss at barna utvikler en positiv selvfølelse i samspill med andre barn og voksne. Vi ønsker at barna gjennom å få medvirke i egen hverdag, utvikler evnen til å ta egne valg. Samtidig må de kunne se andres behov, og utvikle en forståelse for demokratiske prinsipper.

Vi har spesielt fokus på livsmestring og helse, friluftsliv og uteglede.

Arbeidsoppgaver:

• Ha delansvar for pedagogisk arbeid med enkeltbarn - og barnegruppe, personalsamarbeid, foreldresamarbeid og praktisk arbeid.
• Bidra til at barnehagens målsetninger og planer utarbeides og gjennomføres.
• Det kan ved behov påregnes arbeidsoppgaver på mer enn en avdeling

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller annen relevant fagarbeiderkompetanse
• Erfaring fra å jobbe i barnehage
  
• Gode kommunikasjonsegenskaper på norsk
• Gjerne erfaring med å bruke Google-verktøy og generelt IKT i jobben
  
• Helse som er forenlig med arbeidet i barnehage
  

Personlige egenskaper:

Du må:

• Ha evne til å reflektere over eget arbeid i samspill med andre.
• Være faglig engasjert, initiativrik og like å arbeide sammen med andre.
  
• Være bevisst hvordan du møter barn og hvordan dette møtet påvirker barnets følelser om seg selv.
  
• Møte barn med interesse og åpenhet
  
• Ønske å være en god rollemodell

Vi tilbyr:

• Et miljø med fokus på videreutvikling av praksis basert på faglig refleksjon
• Barnehager med nærhet til friområder og marka
• Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag og enhetens faglige utvikling
• Et arbeidsmiljø med medvirkning, utviklingsmuligheter og trivsel
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler