Lillestrøm er en utviklingsorientert skolekommune med en visjon om at alle elever skal lære, trives og utvikle seg. Skolene og skolefritidsordningene (SFO) vektlegger et profesjonsfaglig fellesskap for å skape helhet og sammenheng for barna. SFO skal gi omsorg og trygghet, og legge til rette for skaperglede, engasjement og medvirkning i lek, kultur- og fritidsaktiviteter. I god dialog med foreldrene skal SFO bidra til variert lek og fritidsaktiviteter, gode matvaner og bevegelsesglede, samt bidra til respekt for ulikhet og anerkjennelse av mangfold.

Åsenhagen skole er en barneskole med ca. 470 elever, fordelt på 22 klasser fra 1. – 7. trinn.

Skolen ligger flott til i landlige omgivelser med marka som nærmeste nabo, samtidig som det er tre minutters gåtur fra bussterminalen på Skedsmokorset. Det er særdeles gode bussforbindelser mellom Lillestrøm og Skedsmokorset.

Åsenhagen skole kjennetegnes av et meget godt arbeidsmiljø med varme, dyktige og omsorgsfulle kolleger. Skolen har et profesjonelt læringsmiljø i et mestringsorientert klima der vi deler erfaringer i trygge og gode omgivelser. Skolen vektlegger elevmedvirkning, både faglig og i arbeidet med et trygt og godt skolemiljø. Implementeringen av fagfornyelsen er sentralt i skolens utviklingsarbeid.

Skolens visjon er "God oppvekst og levende læring" med verdiene trygghet, entusiasme, lærelyst og raushet som bygger oppunder denne visjonen.

Åsenhagen SFO har ca. 160 barn fordelt på tre team. SFO er opptatt av å legge til rette for den frie leken, samt organiserte aktiviteter som bading i skolens basseng, skøyter i ishallen, bruk av ballbinge, aktiviteter i gymsal og forming.

Dette er to deltidsstillinger:
Den ene stillingen er 70 % med funksjon som baseleder.
Den andre stillingen er 50 % SFO-medarbeider.

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Lang og relevant erfaring kan vurderes
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med barn i barnehage/barneskole
• Det er en fordel med kompetanse i digitale verktøy som blant annet Teams og/eller Vigilo
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk

  Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11, og om nødvendig, tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i                    forskrift om tuberkulosekontroll

Personlige egenskaper:

• Gode samspill- og kommunikasjonsferdigheter
• Gode samarbeidsevner
• God evne til å skape systematikk og struktur
• Evne til å vise omsorg og trygghet
• Sensitiv og tålmodig
• Ansvarsbevisst og effektiv
• Fleksibel og løsningsorientert i en travel hverdag
• Trives med å jobbe både selvstendig og i team
• Er en autoritativ voksen (både varm og tydelig)
• Bygge gode relasjoner

 Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Tett faglig samarbeid mellom kollegaer
• Godt fagmiljø med fokus på læring og utvikling, trygghet og trivsel
• Gruppelivs- og yrkesskadeforsikring, inkl yrkesskadeforsikring på fritid
• Lønn etter hovedtariffavtalen
• Bedriftshelsetjeneste
• Aktivt bedriftsidrettslag

 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet