Klar for en meningsfull arbeidshverdag i oppvekstsenteret?

Nå har du sjansen til å bli en verdifull del av vårt team ved Innhavet Oppvekstsenter. Vi søker etter en engasjerte barne- og ungdomsarbeider som elsker å jobbe med barn og som utstråler lekenhet, trygghet, omsorg og tillit. Vi leter etter deg som er en god rollemodell og som forstår viktigheten av å skape et stimulerende miljø for barns læring og utvikling.

Innhavet Oppvekstsenter er et spennende sted hvor barnehagen og skolen jobber sammen for å skape et godt miljø for våre barn.

Vi verdsetter faglige, ansvarlige, lekne, og fleksible barne- og ungdomsarbeidere som ønsker å bidra til å utvikle vårt oppvekstsenter og skape trygghet for barna våre. Hos oss er du ikke bare en ansatt – du blir en synlig nøkkelperson, hvor ditt engasjement og din innsats har en betydelig innvirkning på barnas utvikling og trivsel.

Vi har nå en 100% stilling som barne- og ungdomsarbeider ledig fra 01.01.2026.

Er du den vi leter etter? Bli en del av vårt team - søk nå!

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This Is Hamarøy

Kvalifikasjoner:

• Det er ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, men ikke et krav.
• Erfaring fra arbeid med barn er en fordel.
• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig
• Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse.
• Gode kommunikasjonsevner, både med barn, kolleger og foreldre.
• Engasjement for å tilrettelegge for barnas utvikling, læring og trivsel.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker. 

Personlige egenskaper:

• Evne til å forstå og ta hensyn til barnas følelser og behov, og å kunne sete seg inn i deres opplevelse. 
• Tålmodighet, omsorgsfull og kreativ.
• Har en positiv og optimistisk holdning.
• Evnen til å samarbeide med kollegaer og barnas foresatte for å sikre barnas velvære og utvikling.
  
• Omsorgsfullhet og evnen til å ta vare på barnas grunnleggende behov og trivsel.
• Å handle etisk og i samsvar med profesjonelle standarder og retningslinjer.
• Du må gjerne beherske det samiske språket, men dette er ikke et krav.
• Liker å være i fysisk aktivitet, både inne og utendørs.
  

Vi tilbyr:

• En givende jobb som lar deg utvikle deg både faglig og personlig. 
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere.
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk.
• Gratis barnehage.
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, les mer her.
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift. 
• Beholdertillegg for barne - og ungdomsarbeidere kr 4000 ,- pr år i inntil 10 år. 

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år! 
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner. 
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån. https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/distriktskommuner/

Hvorfor velge Hamarøy? 
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra. 
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk.  
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter. 
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet. 

Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy! 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. 

Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden. 

Mangfold og inkludering: 
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.