Ledig stilling

Røros kommune

Barne- og ungdomsarbeider

Kort om stillingen

Vi har ledige stillinger som barne- og ungdomsarbeider / assistent i barnehagene på Røros.

Om oss

Vi er en engasjert personalgruppe som yter god omsorg og trygghet for hvert enkelt barn og barnegruppe. Barnas lek, vennskap og latter i hverdagen er viktig for oss. Om du er glad i barn og ønsker en jobb hvor ingen dag er lik, så er dette noe for deg.

Kvalifikasjoner
  •  ønskelig med fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget

  •  ønskelig med erfaring fra arbeid i barnehage

Arbeidsoppgaver og ansvar
  • medansvar for å ivareta barns trivsel og utvikling

  • medansvar for barnehagens helhetlige drift

  • bidra til et trygt og positivt arbeidsmiljø
  • arbeide kontinuerlig med å øke kvaliteten og skape et pedagogisk utviklende miljø i barnehagen

  • ta imot veiledning

  • bidra aktivt til at barnehagen når sine mål

  • delta aktivt i arbeidet med barna

  • medansvar for et godt foreldresamarbeid

  • ansvar for å tilegne seg og anvende ny kunnskap 

Personlige egenskaper
  • evne til å reflektere over eget arbeid i samspill med andre

  • faglig engasjert og nytenkende

  • strukturert

  • samarbeidsorientert

  • tilpasningsdyktig – evne til fleksibilitet

  • ansvarsbevisst

  • løsningsorientert

  • personlig egnethet vektlegges

Vi kan tilby
  • godt faglig og sosialt arbeidsmiljø

  • lønn etter kvalifikasjoner

  • kommunal avtale med treningssenter for faste stillinger

  • konkurransedyktig pensjonsordning

  • vi kan være behjelpelig med å finne bolig til tilflyttere

 

Søknadsfrist: Det vil bli gjort løpende rekrutering 

Nærmere opplysninger om stillingene kan fås ved henvendelse til virksomhetsleder Inge Aas tlf. 996 97 343 / inge.aas@roros.kommune.no

Ved ansettelse må politiattest av nyere dato (maks tre måneder gammel) fremlegges, jf. barnehageloven § 30.

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske søknadssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.