Bydrift er en av fire avdelinger i tekniske tjenester. Avdelingen har et bredt ansvarsområde og består av fire seksjoner: Samferdsel, Brann og redning, Park og fritid og Vann og avløp.

Seksjon forfritidsparker har ansvaret for skoleundervisning i svømming for alle barne- og ungdomsskolene i Rana kommune.

Seksjonen har også ansvaret for folkebadet i Moheia bad.

I tillegg drifter fritidsparken Ranahallen, Moheia kunstgressbane samt utleie av alle kommunale idrettsanlegg og gymsaler. Pr. i dag har seksjonen 14 årsverk.

Ved Moheia fritidspark, Moheia Bad har vi ledig 75 % fast stilling som badebetjent

Sentrale arbeidsoppgaver:
• Svømmeundervisning (dagtid)
• Badebetjent (kveld)
• Renholdsoppgaver og annet forefallende arbeid
• Resepsjonsarbeid
• Overvåkning vannkvalitet

Andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområder må også påregnes. Arbeidet er knyttet til turnus.
Vi søker etter en person over 18 år med relevant praksis fra arbeid som badebetjent.

Kvalifikasjoner:
• Bestått livredningsprøve er et absolutt krav for jobben. De som ikke har godkjent prøve i dag må avlegge denne før tiltredelse
• Vandelsattest fra Politiet (idrettsattest)

Ønskede kvalifikasjoner:
• Erfaring fra lignende arbeid, og/eller arbeid i barnehage og /eller skole

Vi søker deg som:
• Har høy integritet og personlig egnethet til denne stillingen
• Liker å jobbe med folk, spesielt barn
• Evner å skape trygge og gode rammer for elever i undervisningssituasjon
• Er en fleksibel og samarbeidsvillig person
• Er selvstendig og effektiv
• Evner å ta egne initiativ
• Er strukturert

Personlige egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:
• Utfordrende oppgaver
• Muligheter for kompetanseutvikling

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.