Bymiljøetaten har ledig inntil inntil 15 tilkallingsvikarer som badebetjening/idrettsoperatør i Idrettsavdelingen. Av hensyn til vår drift, er vi avhengig av en kjønnsmessig fordeling på skiftene. For tiden er det størst behov for å rekruttere kvinnelige badebetjenter.

Stillingene vil hovedsakelig være ved Stovner bad, men ved endret behov vil man kunne bli satt til å arbeide ved våre  øvrige bad -  for tiden Tøyenbadet, Manglerud bad, Økern, Romsås, Furuset, Bøler og Holmlia bad.

Oppstart for tilkallingsvikarene er snarest og etter vårt behov.

Idrettsavdelingen har ansvar for drift og forvaltning av kommunens idrettsanlegg, herunder idrettshaller, ishaller, fotballbaner og svømmeanlegg. Som idrettsoperatør har du ansvar for drift av disse anleggene, og oppgavene vil variere med sesong og ut i fra avdelingens til enhver tid gjeldende behov. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til ferdighetstest i vann. For å komme videre i prosessen må denne testen være bestått.

Relevante vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig ber vi om at disse blir tatt med til et eventuelt intervju.

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev i idrettsanleggsfaget. Relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev.
• Bestått videregående skole. Lang arbeidserfaring kan kompensere for manglende videregående skole.
• Ha gode svømmeferdigheter og god kunnskap om førstehjelp/hjerte- lungeredning. Ferdighetstest i vann må bestås.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Attester og vitnemål må vedlegges søknaden

Personlige egenskaper:

• Utpreget serviceholdning
• Pålitelig
• Fleksibel
• Må fungere godt i team og samtidig kunne jobbe selvstendig
• Må  kunne beholde ro og profesjonalitet i en hektisk arbeidsdag
• Personlig egnethet tillegges vekt

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer
• Gode utviklingsmuligheter
  
• Lønnstrinn tilkallingsvikar Spesialarbeider ltr. 09 – 21 (kr 501 950,- - kr 550 050,-) - Fagarbeider ltr 14 - 24 (kr 520 350,- - kr 566 600,-)
• Lønnsplassering avhenger av ansiennitet og dokumentert arbeidserfaring. Uten relevant fagbrev plasseres den ansatte i regulativet for spesialarbeider
• Tillegg for ubekvem arbeidstid
• Gode pensjons-, forsikrings og lånebetingelser gjennom Oslos pensjonsforsikring
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, det vil si at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd