Er du på jakt etter nye utfordringer og trives med ansvar? Kunne du tenke deg å være med på å starte opp en ny korttidsavdeling?

Bærum kommune har som mål å styrke den faglige kompetansen gjennom spissing av fagmiljøer. I forbindelse med dette skal Lønnås sykehjem og rehabilitering i løpet av 2021 bli en ren korttids- og rehabiliteringsinstitusjon. Vi søker nå etter en avdelingssykepleier som ønsker å være med på prosessen med å starte opp en ny korttidsavdeling. Vi ønsker en leder til vårt lederteam som er inspirerende, samlende og løsningsorientert, som liker hektiske dager og har godt humør.

Pasientene kommer hovedsakelig rett fra sykehusopphold for videre vurdering, utredning og/eller rehabilitering. Det er en sammensatt pasientgruppe med tanke på både alder, diagnoser og problemstillinger. Pasientene vil få tverrfaglig oppfølging av blant annet lege, sykepleiere, hjelpepleiere, ergoterapeuter, fysioterapeuter og logoped. Målet er at pasienten skal tilbake til eget hjem etter endt opphold på Lønnås.

Lønnås ligger idyllisk til på Hosle i Bærum og det er gode kollektive forbindelser, samt stor parkering hvis du kommer med bil. Institusjonen vil bestå av 22 rehabiliteringsplasser, 46 korttidsplasser, et dagrehabiliteringssenter og en omsorgsbolig med 18 leiligheter.

Vi har høye faglige ambisjoner og ønsker å være et lærende hus! Vi har sykepleierstudenter, vernepleierstudenter, helsefagarbeiderstudenter, ergoterapistudenter og fysioterapistudenter i praksis under et og samme tak. Vi vil ha en fagutviklingssykepleier som jobber med fag og kvalitet i avdelingene.

Nysgjerrig? Ta gjerne kontakt med meg, tjenesteleder Kristin Burmo, for en uformell prat. Du treffer meg på mobil 99011587.

Arbeidsoppgaver:

• Være en del av Lønnås sitt lederteam og delta aktivt i operativ ledelse og strategiarbeid
• Utøve faglig, administrativ, økonomisk og personalmessig ledelse av egen avdeling på ca. 22 årsverk
• Utarbeide, forvalte og forbedre systemer for å sikre at pasientenes og pårørendes rettigheter og interesser blir ivaretatt
• Sikre fleksible og kostnadseffektive tjenester med budsjett i balanse
• Ansvarlig for at egen avdeling har et forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø
• Sikre at tjenesten utøves i samsvar med kvalitetskrav og lovverk

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR nr oppgis i søknaden
• Formell lederutdanning er ønskelig
• Relevant erfaring kan kompensere for krav til lederutdanning
• God erfaring fra aktuelt fagfelt er nødvendig
• Ønskelig med erfaring fra endringsledelse og oppbygning av nye ansattgrupper
• Må kjenne lovverk for tjenesteområdet
• God digital forståelse og erfaren IT-bruker
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve C1 eller tilsvarende
  

Personlige egenskaper:

• Ønskelig med erfaring fra kortidsdrift eller sykehus 
• Arbeider systematisk, strukturert og selvstendig 
• Har evne til å inspirere, motivere og involvere 
• Bevisst og reflektert i forhold til egen lederrolle og egen lederatferd, samt god forståelse av arbeidsgiverrollen
• Har stor arbeidskapasitet og kan stå på ekstra i perioder
• Kan håndtere mange oppgaver samtidig og tåle stress
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Forbedrings- og løsningsorientert
• Er brukerorientert, og setter pasientenes ønsker og behov i fokus

Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Lederopplæringsprogram i kommunen 
• Du blir en del av et bra arbeidsmiljø med fokus på nærvær og trivsel
• God opplæring og en spennende pasientgruppe
• Du vil få kollegaer med høy tverrfaglig kompetanse 
• Du vil bli en del av en spennende arbeidsplass under utvikling
• Stor mulighet for medvirkning av fag og rutiner på avdeling
• Offentlig tjenestepensjonsordning
• Kompetanseutviklingsstipend
• Mulighet for videreutvikling/karrierebygging 

Gyldig politiattest iht. helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse