Ønsker du å bli en del av laget i akuttmedisinsk avdeling? Da kan dette være stillingen for deg. Vi skal nå ansette ny avdelingssykepleier i akuttmottaket på Lillehammer. Du vil bli en del av ledergruppen i avdeling for akuttmedisin i divisjon Gjøvik-Lillehammer. Avdelingen har virksomhet på sykehusene i Gjøvik og Lillehammer og har ansvar for akuttmottakene, intensivenhetene, anestesileger og -sykepleiere, sosionomtjenseste og ergo- /fysioterapi på Lillehammer ,og en administrasjonsenhet med kontorleder.  Vi ser etter deg som er motivert for en utviklende lederstilling i en enhet preget av høy aktivitet, godt arbeidsmiljø og varierte oppgaver. 

Akuttmottaket på Lillehammer er en spennende arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og dyktige medarbeidere. Vi tar imot pasienter innenfor fagområdene medisin, kirurgi, pediatri og nevrologi. Vi fokuserer på faglig kvalitet i arbeidet for størst mulig pasientsikkerhet. 
Akuttmottaket har ca. 40 hjelpspasienter per døgn og omlag 200 traumemottak i året.

Det er observasjonspost med 4 senger tilknyttet akuttmottaket.
Du vil ha ansvar for om lag 50 ansatte med faste og vikarer. 

Sykehuset Innlandet HF endrer organisering og avdeling for akuttmedisin vil fra og med 1.1.2026 være en del av akuttmedisinsk klinikk i Sykehuset Innlandet HF.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/  

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Erfaring fra somatisk sykehus og gjerne fra akuttmottak, men søk gjerne uansett om du har annen erfaring
• Ønskelig med ledererfaring fra tilsvarende virksomhet. 
• Ønskelig med lederutdanning eller at du forplikter deg til å ta nødvendig lederutdanning etter nærmere avtale
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Gode digitale ferdigheter og evne til å sette deg inn i nye systemer og programvare

Personlige egenskaper:

• Ønske og motivasjon for å være leder
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å bygge gode relasjoner og gode samarbeidsforhold
• Endringsvillig og utviklingsorientert
• Ansvarlig, helhetstenkende og handlekraftig
• Strukturert og evne til langsiktig planlegging
• Høy grad av gjennomføringsevne
• Tåle uforutsigbarhet og arbeid i stressende akutte situasjoner
  

Vi tilbyr:

• Mulighet for personlig og faglig utvikling
• Spennende lederutfordringer i en organisasjon i utvikling
• Mulighet for deltagelse i Sykehuset Innlandets ledelsesutviklingsprogram
• Å bli en del av et viktig samfunnsoppdrag og muligheten til å bidra til realisering av målbildet til Sykehuset Innlandet
• Ansettelse i trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsbetingelser i KLP
• Lønn etter avtale 
  
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.