Er du den nye lederen av Intensiv Lillehammer? Vår avdelingssykepleier har gått over i ny stilling og vi søker nå hans etterfølger. 

Intensiv Lillehammer er en spennende arbeidsplass med 10 sengeplasser til intensiv- og overvåkningspasienter, samt en betydelig postoperativ aktivitet.
Enheten har ca 55 årsverk og består av intensivsykepleiere, sykepleiere og helsefagarbeidere. Intensivenheten ledes av avdelingssykepleier og assisterende avdelingssykepleier. I tillegg har vi to fagsykepleiere.

Følgende stilling er ledig: 100 % fast avdelingssykepleier.  

Du vil bli en del av ledergruppen til Akuttmedisin Gjøvik-Lillehammer, som har virksomhet på sykehusene i Gjøvik og Lillehammer. Akuttmedisinsk avdeling har ansvar for akuttmottak, intensivenheter, anestesisykepleiere og anestesileger. Vi kan tilby deg en spennende, variert og utfordrende hverdag i et trivelig miljø.

 

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/

Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. 

Velkommen til Innlandet!

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Videreutdanning innen intensivsykepleie.
• Ønskelig med ledererfaring fra tilsvarende virksomhet. 
• Ønskelig med lederutdanning eller at du forplikter deg til å ta nødvendig lederutdanning etter nærmere avtale.
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper:

• Ønske og motivasjon for å være leder.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Evne til å bygge gode relasjoner og gode samarbeidsforhold.
• Ansvarlig, helhetstenkende og handlekraftig.
• Strukturert og evne til langsiktig planlegging.
• Høy grad av gjennomføringsevne.
• Tåle uforutsigbarhet og arbeid i stressende akutte situasjoner.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Mulighet for personlig og faglig utvikling.
• Spennende lederutfordringer i en organisasjon i utvikling.
• Mulighet for deltagelse i Sykehuset Innlandets ledelsesutviklingsprogram.
• Lønn etter avtale 
• Gode pensjonsordninger i KLP.
• Egne forsikringsordninger.
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.  
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.