Er du den nye avdelingssykepleieren vi ser etter?  Vi søker en motivert, arbeidsom og engasjert medarbeider med godt humør som kan bidra til videreutvikling og nytenking i en velfungerende Anestesienhet. 

Anestesienheten  på Gjøvik er en spennende arbeidsplass. Her er det mange varierende arbeidsoppgaver med stadige nye utfordringer i hverdagen. Avdelingen er en serviceavdeling og produserer årlig ca 7000 anestesier. Det gis anestesi til pasienter som skal til ortopedi, gastrokirurgi, gynekologi, føde, ØNH, Psyk.avd., medisin mm. Enheten server også de fleste av sykehusets akutte team som skal bidra til å redde liv og begrense skade.  Avdelingen har 27,2 stillinger og utgjør en viktig del av sykehusets ulike beredskapsteam. Dagkirurgen hører også til Anestesienheten og tar imot ca 2500 pasienter årlig. Dagkirurgen har 17 fysiske senger og en av arbeidsoppgavene er postoperativ overvåking. Avdelingene  i Akuttmedisinsk avdeling samarbeider tett, både når det gjelder felles fag og for en optimal pasientflyt og utnyttelse av personalressurser. De viktigste målene i avdelingen er høy pasientsikkerhet og godt arbeidsmiljø.

Vi kan tilby deg en spennende, variert og utfordrende hverdag i et trivelig miljø. Velkommen til Akuttmedisin

Følgende stilling er ledig: 100% fast  som  avdelingssykepleier.  

Anestesienheten på Gjøvik  er en del av Akuttmedisin Gjøvik og Lillehammer  og består forøvrig av Akuttmottak, Intensivenhet, Ergo og fysioterapienhet og Anestesilegetjeneste til akuttfunksjoner ved begge lokasjoner. Som avdelingssykepleier i Anestesiavdelingen er du en del av ledergruppa i Akuttmedisinsk avdeling og er underlagt avdelingssjef i Akuttmedisin. 

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/  

Liker du en hektisk hverdag hvor du får utfordret deg selv og har muligheter til å påvirket beslutningsprosesser? Da kan dette være rette jobben.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier med videreutdanning i anestesisykepleie
• Ønskelig med min. 2 års erfaring som sykepleier
• Formell lederutdanning er en fordel men relevant erfaring kan kompensere for lederutdanning. På sikt også være villig til å gjennomføre lederutdanning
  
• Søkere med erfaring med  jobb som avdelingssykepleier vil bli foretrukket 
• Gode IKT ferdigheter og erfaring med administrative og pasientadministrative systemer i sykehus
• Beherske norsk godt, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Engasjert, tillitsvekkende og samlende leder, med evne til å bygge gode relasjoner og skape gode samarbeidsforhold
• Ansvarlig, helhetstenkende, handlekraftig og tydelig
• Evne til å jobbe med endring og utvikling i en organisasjon som står i krevende omstillingsprosesser
• Evner å myndiggjøre, motivere, veilede og videreutvikle medarbeidere
• Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
• Gode kommunikasjonsevner 
• Systematisk og strukturert
• Motivasjon for å være leder med klar rolleforståelse og mål for lederrollen
  
• Positiv og fleksibel og har evne til å finne gode løsninger
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• God rollemodell for dine kolleger 
• Evne til å utøve operativ ledelse 
• Evner å bidra med modernisering og nytenking
  
• Har god arbeidskapasitet, er tålmodig og trygg i en krevende arbeidssituasjon.
• Er lojal til fattede vedtak
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt i utvelgelsen
  

Vi tilbyr:

• Spennende lederutfordringer i en enhet med godt miljø og dyktige ansatte
• Ledelsesmessige og faglige utfordringer i en stimulerende akutt-ledergruppe og en organisasjon i utvikling
• Mulighet til å være med på realisering av målbildet for Sykehuset Innlandet
• Mulighet for deltakelse i Sykehuset Innlandets lederutviklingsprogram
• Lønn etter avtale og god pensjonsordning gjennom KLP
• Aktivt bedriftsidrettslag med et svært bredt og godt tilbud (www.siaktiv.no)''
• Høyt faglig nivå
• Muligheter for egenutvikling
• Samarbeid med avdelings-, og seksjonsoverlege med medisinskfaglig ansvar
• Tett samarbeid med operative avdelinger og enheter internt i Akuttmedisin
• På laget får du med deg en flott gjeng ansatte og gode støttespillere   
• Lønn i henhold til gjeldende tariffer
• En fantastisk spennende jobb
• Lederutviklingsprogram.
• Trivelig og aktivt arbeidsmiljø med tverrfaglig samarbeid.
  

Å jobbe i Mjøsområdet vil gi deg mulighet til å kombinere en spennende jobb med en aktiv og variert fritid da det er en nærhet mellom hjem/jobb/barnehage/skole. I tillegg er det kort vei til storbylivet i Oslo og Gardemoen, samt mulighet for vakre naturopplevelser i fjellheimen i nærområdet.

Kopi av vitnemål og attester skal legges ved søknaden i Webcruiter.

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentlighetsloven § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.