Er du vår nye avdelingssjef for lunge, infeksjon og geriatri?

Vi søker en engasjert og dyktig avdelingssjef til en nyopprettet stilling i medisinsk klinikk. Sykehuset i Vestfold er i sluttfasen av en spennende omorganiseringsprosess og i den forbindelse lyser vi nå ut en  nyopprettet stilling i klinikken. Avdelingssjef rapporterer til klinikksjef, og inngår i klinikkens ledergruppe.

Avdelingen har rundt 100 årsverk. Som avdelingssjef vil du ha en sentral rolle i å lede gjennom ledere, og sikre at avdelingens mål og strategier blir gjennomført. Du vil ha overordnet ansvar for ulike driftsenheter som inkluderer sengeposter, poliklinikker og legeseksjoner, hvor det arbeider både leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, servicemedarbeidere og andre pasientrettede yrker. I avdelingssjefens ledergruppe inngår seksjonsledere for legetjenesten, sykepleietjenesten og kontortjenesten, for tiden 7 seksjonsledere.

Vi ser etter deg som er en tydelig, motiverende og inspirerende leder, med evne til å gi retning, bygge tillit og relasjoner, og fremme godt samarbeid på tvers av fagområder. Oppdraget vil også kreve god helhetsforståelse for organisasjonens behov og evne til strategisk planlegging. 

Hvorfor jobbe ved Sykehuset i Vestfold HF?

Sykehuset i Vestfold er en fremoverlent arbeidsplass. Hensikten med omorganiseringsprosessen vi nå er i sluttfasen av, er å rigge vårt sykehuset for å best mulig kunne møte både dagens og fremtidens utfordringer knyttet til mangel på helsepersonell, endring i demografi og behov for helsehjelp i befolkningen.
Vi legger blant annet til rette for gode pasientforløp og overganger til primærhelsetjenesten, og samordner fag og funksjoner med sterke avhengigheter i pasientbehandlingen. I medisinsk klinikk har vi fokus på gode tjenester til pasientene, ivaretagelse av våre medarbeidere og utvikling av tjenester.  

Hvis du er klar for å ta på deg den spennende utfordringen som avdelingssjef hos oss, ønsker vi å høre fra deg!

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

 

Kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen helsefaglig retning
  
• Innsikt i, og forståelse for, drift av sykehus eller andre helsetjenester samt kjennskap til offentlig forvaltning, lov og avtaleverk
  
• God forståelse for budsjettarbeid og økonomistyring, med erfaring fra ressurs- og kostnadskontroll
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
  
• Erfaring fra forbedrings- og implementeringsprosesser er ønskelig
  
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Det er fordel om du har:

• Formell lederutdanning

Personlige egenskaper:

• Være en synlig og tydelig leder med inspirerende lederstil
• Inneha stor grad av drivkraft,  selvstendighet og ansvarsbevissthet
• Planmessig og fleksibel
• Gode kommunikasjonsferdigheter med evne til å skape samarbeid og relasjoner
• Gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet innenfor tildelt ansvarsområde
•  Evne til å arbeide strategisk, men også kunne sette seg inn i detaljer på operativt nivå
• Evne til å analysere komplekse situasjoner, og med bakgrunn i dette kunne utarbeide og implementere effektive løsninger
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

 

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.