Vil du være med å forme fremtidens kreftbehandling i Østfold?

Som avdelingssjef for Kreftavdelingen vil du få en unik mulighet til å kombinere innovasjon, forskning og persontilpasset medisin – samtidig som du får stort handlingsrom til å bygge opp og videreutvikle en helt ny klinikk, Klinikk for diagnostikk og kreftbehandling.

Vi søker en synlig, tydelig og inspirerende leder som kan skape engasjement og retning for Kreftavdelingen ved Sykehuset Østfold. En av dine viktigste oppgaver blir å lede etableringen av en ny stråleenhet i regionen – et arbeid som vil få stor betydning både for pasienter og fagmiljøet.
Som avdelingssjef får du det helhetlige ansvaret for fag, drift, personell og resultater i en avdeling som omfatter poliklinikk, døgnområde og legetjeneste. Du blir en del av klinikkens ledergruppe og rapporterer til klinikksjef, samtidig som du får med deg et erfarent lederteam i din avdeling.

Vi tilbyr deg:
-En sentral rolle i utviklingen av fremtidens kreftbehandling i Østfold
-Stor påvirkningsmulighet og handlingsrom
-Muligheter for lederutvikling og personlig vekst
-Et sterkt fagmiljø preget av samarbeid og høy kompetanse

Vi ser etter deg som er visjonær, målrettet og med gjennomføringskraft til å bygge opp noe nytt – både faglig og organisatorisk. Hos oss får du en spennende lederstilling med stor betydning for pasientene og helsetilbudet i regionen.

Vil du være med å bygge en avdeling i drivende utvikling? Da håper vi å høre fra deg!
 

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyskole-/universitetsutdanning
• Ledererfaring og/eller lederutdannelse er ønskelig
• Søker bør ha erfaring fra spesialisthelsetjenesten eller annen relevant erfaring
  
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Ønskelig med erfaring fra kreftområde
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
  

Personlige egenskaper:

• Evne til tydelig og inspirerende ledelse, samhandling og motivasjon i en kunnskapsorganisasjon 
• Nytenkende, initiativrik og løsningsorientert 
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å se og tenke helhetlig og fremtidsrettet
• Strukturert og handlekraftig, og evne til å arbeide strategisk og systematisk
• Lede og motivere medarbeidere i endring og organisasjonsutviklingsprosesser
• Gode samarbeidsevner internt, og på tvers i organisasjon
• Budsjett, økonomiforståelse og måloppnåelse 
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø hvor du vil være sentral i oppbygging av klinikken
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lederstøtte og lederutvikling internt og eksternt
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. 

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.