Beredskapsavdelingen består av etatens innsatsledelse og utrykningsstyrke, 110-nødmeldetjenesten for kommunene Oslo, Asker og Bærum, kurs-øvingssenteret på Lahaugmoen, verksteder, alarmtjeneste og stab. Avdelingen har 390 ansatte.

Stillingen som avdelingssjef beredskap er en av de mest spennende stillingene innen brann- og redningsberedskapen i Norge. Du vil jobbe internt med organisasjonsutvikling og strukturering inn i en tid med endrede utfordringer og oppgaver, og du forventes å bli en profilert representant for etaten og brann- og redningsberedskapen både lokalt og i regionen.

Avdelingssjefen deltar i etatens ledergruppe og rapporterer til brannsjefen. 

Arbeidsoppgaver:

• Sørge for at beredskapsavdelingen er godt forberedt gjennom gode planer, prosedyrer og øvelser
  
• Sikre samarbeid med andre beredskapsaktører i Oslo og i regionen
  
• Sørge for å utnytte potensialet i en stor avdeling med mange dyktige ansatte med gode holdninger
  
• Sikre erfaringsutveksling og læring etter hendelser
  
• Tilpasse avdelingen til ny utdanningsmodell for brann- og redningspersonell
  
• Utvikle beredskapsrelatert forebyggende arbeid
  
• Ha et sterkt fokus på HMS-arbeid for å kunne innfri målet om 0 yrkesskader.
  
• Sørge for effektiv drift av støttefunksjoner og brannstasjoner
  
• Personalledelse, budsjettering og resultatoppfølging

Kvalifikasjoner:

• Det kreves utdanning på minimum høyskolenivå.
• Det kreves i tillegg brann- og redningsfaglig utdanning i samsvar med §7-8 i Forskrift om organisering og dimensjonering av brannvesen. Søkere som ikke oppfyller dette tilleggskravet må forplikte seg til å gjennomføre opplæringen ved Norges brannskole etter tiltredelse.
• Må ha erfaring fra høyere lederstilling med dokumenterte resultater
  
• Må ha erfaring fra beredskapsrelatert virksomhet
  
• Må ha gode formidlingsevner
  

Personlige egenskaper:

Vi søker etter en ambisiøs og strukturert leder som kan fremstå som en god rollemodell. Vi søker også etter en person som selv kan identifisere endringsbehov og sørge for at endringsprosesser gjennomføres effektivt og i god samhandling med avdelingens medarbeidere.

Vi tilbyr:

• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
  
• Fleksibel arbeidstid og trening inntil en time i uken i arbeidstiden.
  
• Lønnsplassering avhenger av utdanning og erfaring og vil fastsettes innenfor lønnstrinn 69-71. For tiden utgjør dette mellom kr. 995.800,- og kr. 1.035.300,-.
• God pensjonsordning i Oslo pensjonsforsikring