Vil du lede arbeidet med å forme fremtidens helsetjenester gjennom forskning og innovasjon?

Vi søker en tydelig og inspirerende avdelingssjef for Forskning og innovasjon (FoI) som vil være en sentral drivkraft i å utvikle og styrke Sykehuset i Vestfolds satsing på forskning, kunnskapsutvikling og innovasjon. Stillingen omfatter det overordnede ansvaret for FoI-avdelingen med 13 årsverk og et budsjett på rundt 9 millioner kroner. Avdelingen inkluderer en egen seksjon – Forskningspoliklinikken (FPOL) – som ledes av egen seksjonsleder du vil samarbeide tett med.

FoI-avdelingen skal legge til rette for høy kvalitet i forskning og innovasjon, i nært samarbeid med klinikkene, akademia, næringsliv og samarbeidspartnere regionalt og nasjonalt. Avdelingssjefen inngår i ledergruppen for Fag og forskning og rapporterer direkte til fag- og forskningsdirektør.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning på minimum masternivå 
• Dokumentert forskningserfaring, fortrinnsvis ph.d.
• Ledererfaring, helst fra sykehus eller universitet
• Erfaring fra helsetjenesten vil vektlegges
• Kompetanse innen forskningsadministrasjon, forskningsmetodikk og innovasjonsprosesser
• Kunnskap om forskningsetikk og relevant regelverk
• Erfaring med prosjektoppfølging, søknadsprosesser og finansiering
• Erfaring med endringsledelse og innovasjonsprosesser teller positivt

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en leder som:

• Er analytisk, strukturert og beslutningsdyktig
• Har tydelig rolleforståelse og balanserer faglig utvikling med administrative krav
• Skaper trygghet, tillit og engasjement i et miljø med høy kompetanse
• Har et innovativt tankesett med evne til å se nye muligheter
• Er inkluderende og samarbeidsorientert med gode kommunikasjonsevner
• Motiveres av å jobbe på tvers av enheter og ser helheten fremfor bare egen avdeling
• Leverer resultater effektivt, også under stramme tidsrammer

Vi tilbyr:

• En sentral rolle i utviklingen av forskning og innovasjon ved Sykehuset i Vestfold
• Utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom fag og ledelse
• Muligheter for personlig og faglig utvikling
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.