Sykehuset Innlandet – divisjon Prehospitale tjenester søker etter avdelingssjef til avdeling AMK / Nødmeldetjenesten og Pasientreiser. Stillingen er en nivå-3-leder og rapporter til divisjonsdirektør og inngår i divisjonens ledergruppe sammen med avdelingssjefer for Ambulanseavdelingen, Luftambulanseavdelingen og Kompetanseavdelingen. 

Divisjon Prehospitale tjenester i Sykehuset Innlandet HF er en av de største prehospitale tjenestene i landet og betjener befolkningen i helseforetakets opptaksområde.  For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/

Avdelingen består av AMK-sentral på Gjøvik og Pasientreiseenhet i Moelv, der også divisjonens administrasjon og stab er plassert.  

Avdelingen har omkring 70 faste årsverk og en omsetning på nær 400 millioner kroner. Kjerneoppgavene for avdelingen er å ta imot rekvisisjoner og iverksette transportoppdrag i den akuttmedisinske kjede og innenfor pasientreiser, - følge opp nødmeldetjenesten og driften pasientreisevirksomheten som forvaltes lokalt i Innlandet i samarbeid med frivillige organisasjoner i redningstjenesten, kommuner og private transportører med avtale med helseforetaket. 

Vi søker en helhetstenkende, handlekraftig, strategisk tenkende leder som vil være med å utvikle de prehospitale tjenestene i perioden mot ny sykehusstruktur i Innlandet.  

Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv. 
Velkommen til Innlandet! 

Kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis innen helsefag. 
• Erfaring som leder i helsetjenesten, AMK eller pasientreiser er en fordel; gjerne også formell lederutdanning. 
• Kjennskap til aktuelle fagområder vil være av betydning; dette gjelder også analysekunnskap, logistikk og kontraktstyring / anbudsprosesser. 
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper:

• God evne til samhandling og å bygge relasjoner 
• Evne til å håndtere stress og ta beslutninger under press 
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale  
• Gode pensjonsordninger i KLP 
• En spennende og meningsfull lederstilling i en samfunnskritisk tjeneste 
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.