Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det? 

Medisinsk avdeling Gjøvik har lokalsykehus ansvar for ca 110 000 innbyggere samt områdefunksjon for hematologi i Innlandet. Avdelingen har totalt 62 senger fordelt på 3 sengeposter, samt disponible senger på intensiv/overvåkning og pasienthotell. Det er egen medisinsk dagenhet og observasjonssenger i akuttmottak. Det er årlig ca 7 000 innleggelser og 20 000 polikliniske konsultasjoner. Det er godt utstyrte laboratorier med høy og bred aktivitet innenfor hjerte, lunge og gastro.  Avdelingen er seksjonert med faste spesialister innenfor hjertesykdommer, lungesykdommer, fordøyelsessykdommer, blodsykdommer, endokrinologi, infeksjon og geriatri/hjerneslag. Det er flere leger med PhD og et aktivt forskningsmiljø ved avdelinga.  I legestaben er det 25 overlegestillinger, 16 LIS 2/3 OG 10 stillinger for LIS1. 

 Sykehuset Innlandet HF står foran store endringer i form av planer for nytt sykehus og endringer i nåværende struktur. Dette vil medføre endringer også for medisinsk avdeling på Gjøvik-Lillehammer.  Avdelingsoverlegen vil være leder for legegruppen, bidra i faglig og strategisk utvikling av avdelingen og være en aktiv deltaker i avdelingens lederteam.

Vi søker derfor etter

AVDELINGSOVERLEGE (100 % fast stilling)

Tiltredelse 01.10.25  eller etter nærmere avtale med avdelingssjef.

 

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/  

Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. 
Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo.

Velkommen til Innlandet!

Kvalifikasjoner:

• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Søkere må ha norsk autorisasjon som lege og beherske norsk, svensk eller dansk språk skriftlig og muntlig.
• Godkjent spesialist i indremedisin og/eller en indremedisinsk grenspesialitet og bred indremedisinsk erfaring
• Lederutdanning/-erfaring er ønskelig, alternativt vil det legges til rette for lederutdanning etter tiltredelse

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Faglig engasjement
• Strukturert, effektiv og selvstendig
• Evne til å bidra positivt til et faglig og godt kollegialt miljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Lønn etter overenskomst 
• En spennende og utfordrende jobb med gode muligheter for videreutvikling av både egen enhet, avdelingen og seg selv
• Hyggelige, engasjerte og kompetente kollegaer
• God pensjonsordning gjennom KLP (pliktig medlemskap)
• Mulighet for å få dekket utgiftene til overgangsbolig
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.