Avdelingsleiar for kultur skal i permisjon og me søkjer vikar i 60 % stilling, ut august 2021 med moglegheit for forlening. Kulturavdelinga består av kulturkontor, kulturskule, bibliotek, frivilligsentral og folkehelse. Kulturavdelinga ligg under eining for innbyggarservice saman med servicesenteret og NAV.

 

Arbeidsoppgåver:

• Har det faglege og administrative ansvaret for avdelinga
• Personal- og økonomiansvar
• Skal sikra at kommunen utøver tenestene i tråd med lover og tilhøyrande forskrifter, føresegner, avtaler, vedtekne retningslinjer og planar som gjeld innanfor kulturområdet
• Avdelingsleiaren sine arbeidsområder omfattar kulturaktivitetar, idrett og friluftsliv, kulturminne, stadnamn, kulturbasert næring, reiseliv og folkehelse
• Drift, sakshandsaming og administrative oppgåver innan arbeidsområda ovanfor
• Samningaveko
• Tursti- og digitaliseringsprosjekt
• Oppfølging av dagsturhytteprosjektet
• Noko kvelds- og helgearbeid

Kvalifikasjonar:

• Relevant 3-årig høgare utdanning
• Anna relevant arbeidserfaring kan kompansera for manglande utdanning
• God kompetanse innan økonomi og budsjett
• Gode IKT kunnskapar og ønskeleg med erfaring frå ulike administrative datasystem
• Ønskeleg med erfaring frå leiing

Personlege eigenskapar:

• Søkar må ha gode samarbeidsevner, vera serviceorientert, utadvendt og kunna kommunisera godt skriftleg, munnleg og digitalt overfor ulike målgrupper og aktører
• Me søker ein person som er strukturert og nøyaktig, initiativrik, kreativ og ansvarsfull
• Å vera personleg eigna for stillinga vil bli tillagt stor vekt

Me tilbyr:

• Lønn, offentleg pensjon og arbeidsvilkår etter gjeldande lov- og avtaleverk
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Fleksible arbeidstidsordningar
• Godt og inkluderande arbeidsmiljø

Me ønsker eit arbeidsmiljø prega av mangfold, og at våre tilsette skal gjenspeigla befolkninga forøvrig. Me oppforda alle som er kvalifisert til å søke jobb hjå oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Me legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholda dersom du har behov for det. 

Me gjer merksam på at søkjarlister til stillingar i kommunen er offentlege, jf. § 25 i offentleglova. Opplysningar om søkjaren kan verta gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. I slike tilfelle vil søkjaren verta varsla på førehand, slik at han/ho har moglegheit til å trekkja søknaden.