Vi ser etter ledere som brenner for pedagogisk utviklingsarbeid og som ønsker å bidra til trivsel og læring for både elever og ansatte.

Stillingene:

Avdelingsleder for 1.–4. trinn
Avdelingsleder for 8.–10. trinn

Som avdelingsleder får du det daglige ansvaret for trinnene du leder, med oppgaver innen pedagogisk utvikling, veiledning, personaloppfølging og kvalitetsarbeid. Skolens daglige drift med time-/vikarplanlegging og annen organisering er en viktig del av arbeidshverdagen. Ved behov vil vikartimer være en del av stillingen. Du blir en viktig del av skolens lederteam og får mulighet til å påvirke både strategi og praksis.

Vi legger stor vekt på et godt skolemiljø og jobber aktivt med utviklingsarbeid i samarbeid med spes.ped koordinator, rådgiver, helsesykepleier, kulturskolen, andre skoler i Hallingdal og flere eksterne partnere.

Avdelingsleder 1.–4. trinn vil ha et tett samarbeid med SFO for å sikre helhet og sammenheng i tilbudet til de yngste elevene. I tillegg vil du bli en viktig brikke i videre arbeid og utvikling av "Lekende lett skolestart" som startet opp høst 2025.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent pedagogisk utdanning og undervisningskompetanse for 1-10.trinn
• Bred erfaring fra skole, fordel med ledererfaring.
• Skolelederutdanning er ønskelig
• God IKT-kompetanse
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
• Personlige egenskaper vektlegges.

Vi ønsker at du:

• er en tydelig pedagogisk leder, som setter elevene i sentrum og har høye ambisjoner for elevenes læring
• er utviklingsorientert og kan anvende ny kunnskap i gode utviklingsprosesser
• er opptatt av læringsmiljø og kan inspirere og involvere medarbeidere, elever og foresatte
• kan forvalte skolens ressurser på en måte som sikrer godt læringsutbytte for elevene
• lederstil som preges av mot, involvering, tydelig kommunikasjon og god gjennomføringsevne
• har evne til å bygge relasjoner, samarbeide og kommunisere godt med medarbeidere, elever, foresatte og samarbeidspartnere
• er tydelig, reflektert, strukturert og har gode samarbeidsevner
• takler høyt arbeidstempo og kan prioritere oppgaver i en hektisk arbeidshverdag

 Vi tilbyr:

• Engasjerte kollegaer med høy faglig kompetanse og lang erfaring.
• Mulighet til å påvirke skolens utvikling og bidra til pedagogisk innovasjon
• Regionale ledersamlinger og skoleledernettverk som gir faglig påfyll og muligheter for erfaringsdeling
• Gode pensjonsordninger i KLP og gode forsikringsordninger.

Søknadsfrist: 25.01.2026

Tiltredelse: Snarest

Kontakt: Ta gjerne kontakt med rektor Odrun Brusletten, tlf 412 95 667. E-post odrun.brusletten@nesbyen.kommune.no

Ansettelse:

Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart.

Søknad:

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.