Hábmera souhkan- Hamarøy kommune har et ledig vikariat, med mulighet for forlengelse som avdelingsleder ved Hamarøy Bygdeheim. Vi søker deg som er innovativ, nytenkende og handlekraftig, og som ønsker å bidra til en spennende utvikling innen helse- og omsorgstjenestene i Hamarøy. Som avdelingsleder vil du få en sentral rolle i å støtte og utvikle vårt dyktige personale, og bidra til et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø.

Stillingen er for tiden ved Hamarøy Bygdeheim, som er kommunens sykehjem. Vi tilbyr et bredt spekter av tjenester, inkludert observasjonsplass, mottak av utskrivningsklare pasienter fra sykehus, korttidsplasser, avlastning, dialyse, dagtilbud og ordinære sykehjemsplasser.

Ønskelig med snarlig oppstart. 

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyskole- eller universitetsutdanning, gjerne innen administrasjon, ledelse, helse- eller sosialfag.
  
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring fra tilsvarende lederstilling og god kjennskap til helsesektoren er ønskelig.
• Kunnskap om turnusarbeid, budsjettarbeid og kvalitetsledelse.
• Gode norsk-kunnskaper muntlig og skriftlig.
• Politiattest må fremvises ved ansettelse.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Dersom det melder seg søkere som behersker lulesamisk skriftlig og muntlig godt, vil det bli tillagt positiv vekt i helhetsbedømmelsen av søkeren.

Personlige egenskaper:

• Vi søker en avdelingsleder som er tydelig, beslutningsdyktig og løsningsorientert.
• Du har evnen til å bygge tillit, både internt i avdelingen og på tvers av avdelinger.
• Du leder med god selvinnsikt, åpen kommunikasjon og sterke relasjonsbyggende evner.
• Du er engasjert, positiv, proaktiv og en dyktig lagspiller som trives i et dynamisk miljø.

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass som byr på mange utfordringer og enda flere muligheter.
• Varierte, krevende og spennende arbeidsoppgaver.
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere.
• Gode muligheter for egenutvikling og mulighet for å kunne bidra til å utvikle organisasjonen i positiv retning.
• Lønn og ansettelse i hht gjeldende tariff, lov- og avtaleverk.
• Gode pensjonsordninger
• Gratis barnehage

 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.
Vi gjør oppmerksom på at Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.