Vestbyen skole er en sentrumsnær 1.-7. skole som ligger i vakre omgivelser i vestre del av byen Namsos. Vestbyen skole har ca. 230 elever og 45 ansatte. Vi har skolefritidsordning i skolens egne lokaler, og sfo er i gang med implementering av ny rammeplan.  Skolen er i tilknytning til fine turområder og fotballanlegg. Det er kort vei til sjø, skog og natur. Skolen har et stort uteområde som nylig er oppgradert med lekeapparat, ballbinge og kunstgressbane. I tillegg gode muligheter for frilek. 

Vestbyen skole er opptatt av skoleutvikling og arbeider aktivt for å være en vi-skole med fokus på profesjonalitet, respekt, omsorg, innovasjon og kommunikasjon. Skolen er aktivt engasjert i kommunens satsning på digital kompetanse. I tillegg har vi jobbet kollektivt med struktur og rutiner for å skape forutsigbarhet for elever og ansatte. Vi er opptatt av å ha eleven i sentrum både sosialt og faglig. Vi er opptatt av et godt arbeidsmiljø både kollektivt, på team og trinn – til det beste for elevene ved Vestbyen skole. Namsos kommune vektlegger en planmessig oppfølging av Kunnskapsløftet. Det er vedtatt kommunale mål og strategier som følges opp gjennom skolenes virksomhetsplaner.

 

Ved Vestbyen skole er det ledig stilling som avdelingsleder. Stillingen vil per dags dato inneha 50 % ledelse og 50 % elevrettet arbeid (undervisning). Dette kan endre seg etter enhetens behov.

Er du en engasjert, målbevisst, løsningsfokusert og utviklingsorientert pedagog med høye ambisjoner til det beste for elevene? Som avdelingsleder ved Vestbyen skole vil du jobbe i en skole som påvirker og tilpasser seg samfunnsutviklingen med elevenes læring og utvikling i sentrum. Godt lederskap har stor betydning for elevers læring. Alle våre elever skal ha trygge rammer med struktur, læring og utvikling.

 

Arbeidsoppgaver:

• Være pådriver i pedagogisk utviklingsarbeid og læringsarbeid
• Veiledning av lærere og assistenter
• Etablere god dialog med elever og foreldre
• Følge opp elevsaker
• Administrere og organisere bemanning i personalet
• Vikarinnkalling og vikarhåndtering må påregnes

 

 Kvalifikasjoner:

• Godkjent lærerutdanning i henhold til opplæringslovens krav om faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse.
• Erfaring fra undervisning i grunnskolen
• Erfaring fra skoleledelse sees på som et pluss
• Interesse og engasjement for personalledelse
• Kjennskap til skoleutvikling og spesialundervisning
• Ønskelig med teoretisk lederutdanning/rektorskole, kan etterutdannes
• Gjerne erfaring fra ledelse av kollektive utviklingsprosjekt
• Kompetanse i og forståelse for bruk av digitale verktøy
• Personlig egnethet

 

Vi kan tilby: 

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Tarifflønn
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger

 

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1   Søknad sendes: Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.