Er du interessert i en ledende rolle i et av Midt-Norges største eiendomsmiljøer?

Trondheim eiendom, vedlikeholdsavdelingen, søker nå etter avdelingsleder til en fast 100 prosent stilling.

Dette er en spennende og utfordrende lederstilling med store muligheter for faglig og personlig utvikling. Vi har et viktig samfunnsoppdrag som er å skape rom for læring, omsorg og aktivitet. Vi søker derfor etter en ambisiøs, motivert og strukturert leder som vil være med på å utvikle Trondheim til en enda mer attraktiv by med vekt på kvalitet for innbyggerne. 

Avdelingsleder for vedlikehold rapporterer til direktør og inngår i Trondheim eiendoms ledergruppe. Avdelingsleder har eget budsjett for vedlikehold, ivaretagelse av lov- og forskriftskrav samt gjennomføring av ombyggingsprosjekter på bestilling fra kommunedirektøren. 

Trondheim eiendom har ansvaret for bygging, forvaltning, drift, vedlikehold og renhold av kommunens bygninger. Trondheim kommune eier 1.300.000 m² som består av skoler, barnehager, helsehus, kultur- og idrettsbygg, administrasjonsbygg og boliger. Trondheim eiendom har et brutto driftsbudsjett på en milliard kroner, og vi bygger for en milliard kroner i året. Til sammen er vi over 630 ansatte og utgjør en av kommunens største enheter.

Arbeidsoppgaver:

• Som avdelingsleder har du personal- , økonomi- og fagansvar knyttet til å drive et planlagt verdibevarende vedlikehold av Trondheim kommunes eiendommer
  
• Ansvaret innebærer personalledelse for rundt 20 prosjektledere, budsjett- og økonomiansvar for vedlikeholdsavdelingen og organisering knyttet til planlegging og  gjennomføring av vedlikeholdsprosjekt
• Du skal sørge for å knytte kontakt, samarbeide og ha en helhetstenkning på tvers av avdelings- og enhetsgrenser
• Stillingen krever at du arbeider proaktivt for å fremme og styrke vedlikeholdsfokuset i kommunen

Kvalifikasjoner:

• Krav til relevant høyere utdanning innenfor ingeniør, arkitektur, prosjektledelse, personalledelse eller lignende fagfelt 
• Kandidater med relevant erfaring innen personalledelse og/eller relevant erfaring fra entreprenørbransjen, eiendomsbransjen eller prosjektledelse kan kompensere for utdanningskravet
• Krav til ledererfaring innen personalledelse, prosjektledelse eller organisering
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper er et krav
  
• Relevant prosjektledererfaring, fortrinnsvis fra eiendoms- og byggebransjen, er en fordel
  

Personlige egenskaper:

Som avdelingsleder er det viktig at du har beslutningsevne, er motiverende, skaper tillit og bygger gode relasjoner. Vi søker en leder som er systematisk og tydelig. Vi er en politisk styrt organisasjon og det er viktig at du har forståelse for vårt samfunnsoppdrag. Samfunnet og eiendomsforvaltningen er i kontinuerlig utvikling og derfor ser vi etter deg som er nytenkende og løsningsorientert.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges.

Vi tilbyr:

• En spennende lederstilling i en utviklingsorientert organisasjon
• Stor innflytelse i strategiske diskusjoner om kommunens eiendomsutvikling generelt
• Godt arbeidsmiljø i en organisasjon som står for moderne, miljøvennlig og profesjonell eiendomsforvaltning
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Trondheim kommunes pensjons- og forsikringsordninger