Ved Psykisk helse og rustjenesten og er det ledig stilling som avdelingsleder for heldøgns tjenester med oppstart snarest.

 

Stillingen er 100 % med arbeid på dagtid, deler av stillingen er pasientrettet arbeidet.

 

Trives du og har du lyst til å lede engasjerte medarbeidere i et spennende utviklingsarbeid, og samtidig være leder som jobber med organisasjons- og tjenesteutvikling?

 

Avdelingsleder skal sammen med øvrige ledere etablere, drifte og utvikle Senja kommune med utgangspunkt i de opprinnelige kommunenes tradisjoner og fortrinn. Det forventes at avdelingsleder skal være en pådriver til utvikling av endringskultur, kultur for løsningsorientering og innovasjon i arbeidet for å utvikle organisasjon og tjenester. Avdelingsleder vil også ha ansvar for det faglige rundt pasienter, brukere og være i dialog med pårørende. I tillegg sørge for at drift er i h.h.t. lover, forskrifter, reglement, rutiner og økonomiske rammer.  Avdelingsleder vil inngå i ledergruppen innen helse- og omsorgstjenesten Senja kommune, og vil ha tett samarbeid med virksomhetsleder, interne og eksterne samarbeidspartnere.

 

Om stillingen:

Psykisk helse og rus i Senja kommune gir tjenester, råd og veiledning til innbyggere med psykiske og/eller rus lidelser. Tjenestetilbud gis til brukere med behov for heldøgns omsorg med et tjenestetilbud på 24/7. Avdelingen er fortiden delt opp i to tjenestetilbud ved henholdsvis

• Fristad boligtjeneste
• Gibostad bofelleskap

Som leder for denne tjenesten vil du jobbe i team med ansatte med helse og sosialfaglig kompetanse. De ulike avdelingen har et nært og godt samarbeid for å sikre et godt fagmiljø og et tjenestetilbud med bruker i fokus.

 

Kvalifikasjoner

Bachelor innen sykepleie eller vernepleie.

Videreutdanning i Psykisk lidelse og Rus er ønskelig.

Relevant ledererfaring

Lederutdanning er ønskelig

God skriftlig og muntlig formidlingsevne

Gode generelle datakunnskaper

Erfaring fra budsjett- og økonomiprosesser

Erfaring med strategiutvikling

Førerkort klasse B

 

 

Vi tilbyr

Faglige utfordringer på et spennende fagområde i stadig endring

Stort fokus på kompetanseutvikling

Stort fokus på brukermedvirkning

Et positivt og flerkulturelt arbeidsmiljø

Fokus på velferdsteknologi

En kommune i stor utvikling og endring

Gode pensjonsordninger i KLP

 

Personlige egenskaper

Vi ønsker leder som opptrer respektfullt, ansvarlig og mulighetsorienter

Du har høy servicegrad med brukere i sentrum

Du har evne til å motivere, avklare og stille krav til brukere

Du har stor arbeidskapasitet

Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Du er løsnings - beslutnings og resultatorientert

Du har gode samarbeidsevner

Du har fokus på tverrfaglig samarbeid i organisasjonen og eksterne samarbeidspartnere

 

For stillingen gjelder

 

Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

 

Det bes om at det i søknaden oppgis 2 referanser

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Det kreves politiattest ved tilsendinger.

 

 Aktuelle søkere vil innkalles til intervju.

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med

Virksomhetsleder: Siv Elsa Hoel, tlf. 90936289

Mail.adr: siv.elsa.hoel@senja.kommune.no

 

I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.

 

Søkes via EasyCruit, søknad via e-post eller post godtas ikke. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Kopiene blir ikke returnert.