Ledig 100% fast stilling som avdelingsleder. Stillingen er en deling mellom sykepleiefaglig ansvar i avdelingen og avdelingsleder. Stillingen inngår i Lekneshagens lederteam som har fokus på nærledelse og faglig utvikling.

Lekneshagen Bofellesskap er et sykehjem spesielt tilrettelagt for personer med demenssykdom og alderspsykiatriske lidelser. Enheten består av fire fløyer som har egne avdelingsledere. Det er 45 plasser ved institusjonen, som er fordelt på langtidsplasser, avlastnings- og korttidsopphold. Sykepleiertjenesten vår er organisert i fagteam.

Vårt faggrunnlag er personsentrert omsorg. Vår målsetting er at alle som flytter inn skal få tjenester og aktivitet tilpasset den enkeltes behov og funksjonsnivå. Omsorgen skal være basert på faglig kunnskap, og preges av kjennskap til den enkelte beboer. Pårørende og beboere skal ha innflytelse og medbestemmelse, og skal oppleve seg møtt i samhandling med oss.

Arbeids- og ansvarsområde

Avdelingsleder har hovedansvar for avdelingens beboere, fag, personale og økonomi.
Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder, og plikter å holde enhetsleder orientert om saker av betydning for avdelingens virksomhet og faglig utvikling.
Utøve ledelse for egen avdeling med ansvar for å forvalte og koordinere faglige- og menneskelige ressurser innenfor de vedtatte rammer.
Lede og videreutvikle den faglige tjenesten i avdelingen i samarbeid med øvrig fagpersonell.
Drive opplæring og veiledning av ansatte.
Utøve medikamenthåndtering i samsvar med gjeldende forskrift.
Samarbeid med pårørende og frivillige.
Kvalitetsforbedringsarbeid.

Kvalifikasjonskrav

Autorisert sykepleier.
Ledelsesutdanning/-erfaring er ønskelig.
Utdanning innen demens/ geriatri er ønskelig.
Gode IKT-kunnskaper.
Søker må beherske norsk muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

Tjenesten vektlegger:
God etisk praksis, både i arbeid med brukere og i samarbeid med kollegaer.
Faglig dyktighet og fleksibilitet i forhold til oppgaver.
God på kommunikasjon og samhandling.
Engasjement for ledelse- og oppnåelse av resultater gjennom andre.
Liker å arbeide i team, men likevel ha evne til å arbeide selvstendig og til å ta ansvar for egne vurderinger.
Har motivasjon og evne til å tilegne seg nye kunnskaper og ønske om å utvikle gode tjenester.
Personlig egnethet vektlegges.

Vi kan tilby

Flyttegodtgjørelse.
Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger.
Velferdstiltak, blant annet treningsavtale.
Godt fagmiljø der du kan være med på å utvikle kommunens tjenester.
Engasjerte og dyktige medarbeidere.
Våre verdier:
- En åpen og raus kommune
- En kommune med mangfold
- Vi møter hverandre med respekt og tillit

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Vestvågøy kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Det kreves tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Søknad sendes

Vestvågøy kommune benytter elektronisk søkeprosess og oppfordrer søkere til å benytte elektronisk søknad.

Det er ikke mulig å legge ved vedlegg til søknaden. Dokumentasjon på utdanning og praksis medbringes til intervju.

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jf. Offentleglova. Før søkerliste blir offentliggjort, vil du bli kontaktet dersom du har bedt om unntak.