Vil du ha en av Trondheims viktigste jobber?

Trondheim bydrift har ledig fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for Vann og avløp.

Vi er stolte av å levere trygt og godt drikkevann til innbyggere og næringsliv i Trondheim, Malvik og Melhus. Våre ansatte sørger for at vann fra drikkevannskilden behandles, analyseres og distribueres til over 200 000 innbyggere, hver dag, hele året. 

Vi jobber systematisk for å hindre forurensing av bekker og fjord. Vi tar imot avløpsvann og sørger for at det ikke lekker ut i naturen, men kommer frem til renseanleggene våre på Høvringen og Lade. Her renser vi kloakken slik at vannet kan slippes ut i fjorden, og resten brukes igjen som jordforbedring.
Avdeling for vann og avløp er en del av Trondheim bydrift. Ansvarsområdet er drift og vedlikehold av kommunale veier, parker, friluftsområder, idrettsanlegg og vann og avløp.

Trondheim bydrift har omtrent 340 årsverk. Du vil bli leder for over 90 dedikerte medarbeidere. Disse jobber som fagarbeidere, operatører, rørleggere, laboranter, ingeniører og planleggere, og de ansatte er fordelt på flere anlegg i byen.

Avdelingslederen inngår i bydriftssjefens ledergruppe med felles ansvar for utvikling av Trondheim bydrifts totale produksjon. Avdelingslederen inngår også i Trondheim kommunes beredskapsplan. Du vil være en viktig del av miljøarbeidet i Trondheim. Sammen med engasjerte medarbeidere, entreprenører og samarbeidspartnere skal vi nå målene om smartere og mer klimavennlig drift.

Trondheim bydrift holder til i moderne lokaler i MAX bygget - Tempevegen 22

Arbeidsoppgaver:

• Ledelse og administrasjon inkludert personal- og økonomiansvar for avdelingen
• Oppfølging og videreutvikling av tjenesteproduksjonen innenfor vann og avløp
• Stillingen innebærer utstrakt kontakt mot ulike bruker- og forvaltergrupper og offentlige myndigheter 
• Mediehåndtering og myndighetskontakt er også en del av jobben

Kvalifikasjoner:

Kvalifikasjonskrav

• Krav til relevant høyere utdanning på bachelor/masternivå, men kandidater med relevant erfaring og dokumenterte resultater vil også bli vurdert
• Ledererfaring med dokumenterte resultater 
• Evne til å sette deg inn i tekniske problemstillinger
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• God IT-kompetanse

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt. I vurderingen av søkerne vil utdanning og praksis avveies mot personlige egenskaper og egnethet til stillingen.

Personlige egenskaper:

• Ansvarsfull, analytisk, serviceinnstilt og med stor arbeidskapasitet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• Evne til helhetstenkning, selvstendig, initiativrik og beslutningsdyktig
• Nytenkende
• Engasjement og godt humør kreves i en hektisk hverdag

Vi tilbyr:

• Et bredt og variert fagmiljø med gode muligheter for videreutvikling
• En arbeidsplass som tør å satse på ny teknologi
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler samt Trondheim kommune sine pensjons- og forsikringsordninger
• Fast arbeidstid med stor grad av fleksibilitet (fleksitid)