Tynset kommune søker en offensiv og trygg leder til 100 % fast stilling som avdelingsleder, med arbeidssted for tiden for tilrettelagte boliger i Tynset sentrum. Stillingen innehar budsjett-, økonomi- og personalansvar og inngår i hjemmetjenestens ledergruppe. 

Om stillingen:
Som del av utviklings- og endringsarbeidet til helse- og omsorgssektoren i Tynset kommune skal det etableres én driftsenhet for tilrettelagte boliger i Tynset sentrum. Pr. i dag er disse spredt på to lokasjoner (Furumoen og Tjønnmosenteret). Målet er å samle disse, samt å utvide og ev. bygge flere boliger. Alle lokalisert på, eller rett ved, Tjønnmosenteret i Tynset sentrum. I dag er det 30 boliger i sentrum. Dette planlegges utvidet til 54 i løpet av 3-4 år. Den som får stillingen vil bli sentral i å lede videre planlegging og i etableringen og driften av denne enheten.

Ved ev. intern omrokkering vil søkere kunne få tilbud om annen stilling eller kortere vikariat.  

Vi tilbyr:

• Stillingen er variert og utfordrende med stort utviklingspotensial.
• Interessant arbeidsmiljø med stor grad av tverrfaglig samarbeid med ulike fagtjenester i kommunen.
• Lønn etter avtale.
• God pensjonsordning gjennom KLP.
• Den rette kandidaten vil få handlingsrom og innflytelse i videre utvikling av helse- og omsorgssektoren.

Arbeidsoppgaver:

• Avdelingsleder rapporterer til tjenesteområdeleder for hjemmetjenesten.
• Bidra til å utvikle helse- og omsorgssektoren og fremme et tett samarbeid mellom ulike tjenester.
• Være en aktiv bidragsyter i arbeidet med å videreutvikle hjemmetjenesten og helse- og omsorgssektoren i henhold til vedtatte overordnete mål og strategier.
• Være en bidragsyter inn i hjemmetjenestens ledergruppe og det generelle utviklingsarbeidet.
• Ansvarlig for kvalitet og fag.
• Stillingen gir gode utviklingsmuligheter i en spennende tid med utvikling og endring for Tynset kommune som helhet.

Kvalifikasjoner:

Vi ønsker at du:

• har ledererfaring og evnen til å jobbe langsiktig
• er sykepleier. Annen helsefaglig bakgrunn kan også vurderes
• har god økonomiforståelse og evne til å se og gjennomføre endringer
• har god relasjonskompetanse
• kan identifiser deg med kommunens grunnverdier som er Trygghet, Inkludering, Puls og Optimisme
• behersker norsk muntlig og skriftlig
• har gode IKT-kunnskaper
• har førerkort klasse B

Relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet er en klar fordel.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt ved tilsetting.

Særskilte krav til stillingen:
Ved tilsetting kreves politiattest, ikke datert eldre enn 3 måneder.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere/rekrutteringsbyråer.

NB! Søkere må aldri oppgi BankID-informasjon i søknadsprosessen! Dersom du blir spurt om dette, er det et svindelforsøk.