Med vår avdelingsleder skal ut i svangerskapspermisjon og da åpner det seg en spennende mulighet som avdelingsleder i botjenester i Fana, for tiden i Torsvei bofellesskap.

I Torsvei bofellesskap ytes det heldøgns omsorgstjenester til 5 personer med ulike bistandsbehov. Bofellesskapet ligger sentralt i Fana, med kort vei fra Mårdalen bybanestopp. Hos oss skal hver enkelt beboer få muligheten til å leve og bo selvstendig, samt ha en aktiv og meningsfull tilværelse i fellesskap med andre. Torsvei bofellesskap består av ca. 8,5årsverk og et dedikert team på 13 engasjerte medarbeidere.  

Vi søker etter en leder som brenner for å sikre gode tjenester til utviklingshemmede. Du er faglig dyktig, engasjert og du ønsker å ta ansvar for at kvaliteten er i høysetet. Som leder er du opptatt av å skape tillit,  å legge til rette for at ansatte kan oppleve mestring og motivasjon, samt å skape en kultur med fokus på et godt arbeidsmiljø og høy etisk bevissthet. Du må ha gjennomføringskraft for å oppnå gode resultater, og sikre at de økonomiske ressursene anvendes mest mulig effektivt.

Som avdelingsleder inngår du i enhetsleder sin ledergruppe med direkte støtte fra enhetsleder og fag- og kvalitetsrådgiver. Andre ressurser som fag, økonomi, HR og lønn vil være tilgjengelig fra egne avdelinger.

Stillingen har arbeidstid på dagtid med fleksitid 37,5 timer/uke. Som avdelingsleder må også noe arbeid i miljøet kunne påregnes.

Botjenester i Fana er en bydelsomfattende enhet med ca. 250 årsverk fordelt på 11 tjenestesteder. Enheten yter tjenester til voksne med utviklingshemming, og har spesialkompetanse innen fagområdet utviklingshemming, utfordrende adferd og kombinasjonsproblematikk. Enheten arbeider med å legge til rette for en meningsfull hverdag for våre tjenestemottakere, med grunnlag i styrende dokumenter i Bergen kommune. Etat for tjenester til utviklingshemmede er under en pågående omorganisering. Endringer i stillingens innhold og ansvarsområde må påregnes.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Relevant allsidig praksis fra tjenesteområdet
• Ønskelig med ledererfaring innen helse
• Administrativ tilleggsutdannelse fra høyskole / universitet av minst ett års varighet er ønskelig
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne er en forutsetning
• Erfaring fra beslutningsprosesser og endringsprosesser
• Kunnskap og erfaring i utøvelse av relevant lovverk for tjenesten
• God erfaring med turnusarbeid og turnusplanlegging
• Forståelse for kommunenes organisering
• Ønskelig med kjennskap til kommunens IT systemer, herunder UBW HR, UWB økonomi, Webcruiter, Profil, RS
• Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt i vurderingen av søkerne

Personlige egenskaper:

• Du kan vise til gode samarbeidsevner
• Du har gode veiledningsferdigheter
• Du skaper oppslutning om endringer og motiverer personalet i endringsprosesser
• Du har høy arbeidskapasitet der du er initiativrik og engasjert
• Du har evne til å arbeide strukturert for å nå virksomhetens mål
• Du har evne til fleksibilitet og håndtering av uforutsette hendelser
• Du er løsningsorientert
• Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes
  

Vi tilbyr:

• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et engasjert og dedikert team
• Lederoppfølging og ledernettverk
• Stillingen har arbeidstid på dagtid med 37,5 timer/uke (fleksitid).
• Avlønning i henhold til Bergen kommunes avtaleverk. For 0 - 14,99 årsverk, for tiden kr 679 700.
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes -og gruppelivsforsikring